辽宁2024年产假最新标准，辽宁产假新规多少天！大家都知道女性*孩子期间可以休产假，对准妈妈来说，最关注的一个点就是“产假”，毕竟产假时间越长，准妈妈可以有更多的时间来照顾孩子和恢复自身身体。那么辽宁产假有多少天2024最新标准，在这期间女性是否有工资呢，下面就随小编一起来看看详情。
一、辽宁产假最新标准：2024年辽宁产假有多少天？
据小编了解，为了让女性在产后有一定产后恢复时间，以及更好的照顾宝宝，辽宁省也全面的实施了产假新新规，在新规98天产假的基础上增加了90天，现目前总产假天数是在188天，如果参加了公司的*育保险，那么在休产假期间还可以享受*育津贴。
各城市2024产假最新新规
1、沈阳
辽宁沈阳对于女职工*育多胞胎的，只要多*育一个就会增加15天的时间，比如说是双胞胎，在新规的98天基础产假上加15天，以此类推。
辽宁2024年产假最新标准，辽宁产假新规多少天-社保迷
2、大连
大连的计*委针对女职工难产情况，可以增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产，而男职工符合辽宁省计*方案的能够享受20天陪产假。
3、鞍山
在子女没有满3周岁的时候，鞍山的夫妻双方还可以享受累计不超过10天的育儿假，大概夫妻双方各自5天，期间工资也是按照休产假前期的工资标准发放。
4、抚顺
抚顺最近消息表明，对于女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天，且产假期间的工资标准和产假前的工资标准要高于*育津贴。
5、本溪
目前本溪市对于还处在产假和30天*育假中的女职员，可以按照2024辽宁产假新规享受延长至80天的*育假，如果已结束产假则不再补休延长。
二、辽宁产假期间有工资吗？
产假期间也是有工资的，一般是按照当地的最低工资标准发放，然后再扣除社保中个人缴费的费用，就是发给休产假的女性的工资了，比如你在休产假，当地的最低工资标准是2000元一个月，个人缴纳社保一个月400，那么产假期间每个月到手是1600元。
同时符合*育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放*育津贴。但是*育津贴与产假工资不重复发放，参保人员由职工基本医疗保险基金支付*育津贴期间，用人单位不再发放工资。
休产假期间工资会按月发，至于*育津贴什么时候发，是看当地的法规了，在休产假期间，可以把相关的材料给公司，然后公司再给你申请*育津贴，大部分人是在产假休完之后再领取*育津贴的。
三、辽宁女职工休产假工资怎么算？具体内容如下：
【1】女职工产假期间的工资由谁发放取决于女职工是否已参保：
①已参加*育保险的女职工，产假期间工资由*育保险基金按照其参保公司上年度职工月平均工资的标准支付*育津贴。其公司停发女职工产假期间的工资。
②未参加*育保险的女职工，由女职工的公司按照女职工正常出勤的工资标准支付其产假期间的工资。
【2】女职工产假期间津贴具体发放金额：
参保后，产假期间工资将被“*育津贴”代替。*育津贴的计算方法是：按照女职工本人*育当月的缴费工资基数除以30，再乘以产假天数。*育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。
辽宁2024年产假最新标准，辽宁产假新规多少天！总的来说，休产假的女职工资高于单位上年度职工月平均工资的情况，职工领取*育津贴之后，用人单位应当将产假工资与*育津贴之间的差额补发给员工。工资低于单位上年度职工月平均工资的情况，按照*育津贴发放即可。
