男方休15天陪产假可以领多少津贴

摘要： 　　男方休15天陪产假可以领多少津贴？ 普通男性在休15天陪产假期间，能获得多少津贴？　　一般情况下，普通男性休陪产假期间，可以获得相关津贴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十...

　　男方休15天陪产假可以领多少津贴？ 普通男性在休15天陪产假期间，能获得多少津贴？

　　一般情况下，普通男性休陪产假期间，可以获得相关津贴。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条规定，配偶因*育子女需要休产假期间，由其工作单位发给每日工资的80％，最长不超过15天的津贴。

　　要获取陪产津贴，男方需要满足以下几个条件：

　　1、‍必须是正式劳动关系，也就是说男方必须是正式的工作人员，而不能是个体经营者或外国人、港澳台侨和外籍人士；

　　2、配偶因*育子女需要休产假期间，男方在休产假期间，必须是在岗就业，且无违反职业秩序行为；

　　3、休产假期间，男方需要完成婚育抚养期间的正当义务，并且不得违反民事法律规定；

　　4、休产假期间，男方无法参加工作，工作单位也不能提供工作，否则津贴也将不能发放。‍

　　TIPS：

　　男方休15天陪产假可以领多少津贴？普通男性休15天陪产假期间，可以获得每日工资的80％，最长不超过15天的津贴。男方需要满足相关要求，才能获取津贴，津贴的数额取决于男方的每日工资情况。