广东产假多少天2024出新规，休178天只发98天补贴不合法！ 在2021年10月1日的时候新修订的《广东省职工*育保险规定》正式开启，与旧版的不同之处就是男女职工的产假都延长了，为了顾及积极合法*育，现目前将广东的产假延长了80天，即现在广东省的产假天数现目前为178天，当然，有的人可能还没有清楚的了解到这次*育条例的改变，所以今天就为大家总结了关于广东省的产假新规定。
广东产假多少天2024规定
目前，广东的女性员工在享受国家规定的98天产假以外，增加了80天的*育假、男性的陪产假也增加了5天，同时还增加了育儿假，在子女未满3周岁的时候，夫妻每年可以各自享受10天的育儿假。
各城市2024产假最新规定
现目前广东省产假为178天，按照规定休产假或者计划*育手术假的，享受国家和省规定的*育保险待遇。但是因为地方政策不一样，所以*育福利会有差异。以下整理2024广东各城市产假最新规定，可供参考。
1、广州
现目前将广东广州市的产假延长了80天，如果是难产的还会增加30天的产假，*育多胞胎的，每多*育一个小宝宝，就增加15天的产假。
2、深圳
广东深圳对于没有*妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等，未满7个月终止妊娠的，享受42天的产假，怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假
3、珠海
从2021年10月起，珠海男性的陪产假从10天延长至15天，可以一次性休完，也可以多次休，而且按照规定只要是符合法律、法规规定*育子女的，假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
深圳未满7个月终止妊娠有42天产假
深圳满7个月终止妊娠可享受75天产假
4、汕头
汕头市对于职工没有参与*育险的，依法享受产假或者计划*育手术休假前12个月的月平均工资，工作未满12个月的按其实际参加工作的月份数计算。
5、韶关
韶关的在职女员工上班后享有哺乳假期，在工作日期间必须为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，只要小孩没有满1周岁用人单位就不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
广东产假178天只发98天补贴对不对
产假178天只发98天补贴是可以的，按照广东省计*条例的相关规定，奖励假期间职工是不享受*育津贴的，也就是说在计算*育津贴天数时，只有基本产假的天数才能计算。
产假奖励假期间职工不享受*育津贴
产假期间职工只享受98天*育津贴
也就是说一位女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天)，但其中能享受*育津贴的天数只有98天，另外80天由单位发放产假工资。
热点疑问集锦
提问广东产假178天都有工资吗？
回答广东产假178天都有工资，产假期间的工资由用人单位按照之前每个月实际工资足额发放，即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放。
提问广东产假是自然日还是工作日？
回答广东产假178天是按自然日算，不是工作日，*括双休日和法定节假日，如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。
提问广东178天产假何时实施？
广东产假多少天2024出新规，休178天只发98天补贴不合法！回答广东的计划*育政策从2016年9月29号开始就实施了不得低于178天的产假政策，明确的延长了女性员工的产假、婚假，还特意的增设一个育儿假。
