浙江产假多少天2024年新规定_浙江产假总共多少天？有了更多产假，女性职工在考虑*孩子的时候会更愿意些，因为可以兼顾工作和家庭，多了更多时间陪伴孩子。下面是小编为大家收集关于浙江产假多少天2024年新规定_浙江产假总共多少天，希望你喜欢。
浙江产假多少天2024年新规定
浙江产假多少天2024年新规定
1、浙江省的产假，*一孩158天，二孩、三孩188天。
2、根据国家规定女职工*育享受98天产假。
3、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自*育之日起按照自然日计算。
浙江产假总共多少天
符合法律、法规规定*育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
(一)女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自*育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;
(二)男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发;
(三)在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和*育津贴待遇的，由县(市、区)人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工*育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;*育多胞胎的，每多*育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
浙江还有哪些*育支持措施
1、除了产假延长和育儿假的设立之外，浙江省还在新的规定中强调了对职场妈妈的其他支持措施。其中*括加强对孕期和哺乳期女性员工的职业保护，提供良好的工作环境和条件;鼓励企事业单位建立婴儿哺乳室和婴幼儿照护服务机构，方便职场妈妈在工作时照顾孩子;提供相关培训和咨询服务，帮助职场妈妈更好地管理工作和家庭。
2、可以说，这一新规定的推出，体现了浙江省在关爱职场妈妈、促进妇女权益方面所作出的努力和进取心。更长的产假期限和灵活的休假选择，将有助于提高职场妈妈的工作积极性和幸福感。此外，对于企事业单位来说，也将通过提供更多的支持和便利条件，吸引和留住优秀的女性员工，为企业的长远发展注入新的活力和动力。
浙江产假多少天2024年新规定_浙江产假总共多少天？浙江省发布的新的产假规定，为职场妈妈们提供了更多的关怀和选择。这一规定的出台，将进一步推动社会的进步和发展，提高女性在职场上的地位和权益保障。相信在未来，随着更多地区的加入和改进，我们的社会将实现更加平等和*容的发展，让每个妈妈都能够在事业和家庭之间找到自己的平衡点。
