大家好,小宜来为大家讲解下。漳州市人事考试中心，漳州市人事考试中心主任张新）这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
漳州市人事考试中心是漳州市政府直属事业单位，成立于1996年，是负责漳州市公务员招录和其他人事考试工作的机构，具有独立法人资格。中心坐落在漳州市延安北路241号，占地面积2833.74平方米，建筑面积2411.28平方米。中心下设招考科、考试科、综合管理科、考试信息中心等部门，现有职工65人，其中中高级职称14人，本科以上学历45人。
二、职责
1.组织公务员、事业单位招聘的考试及其他人事考试的工作；
2.承担公务员、工勤人员考试、评核、晋升晋级等工作；
3.组织公开招聘工作中提出的一些实际问题的调查、研究、咨询，为政府和社会提供有关公务员和其他招聘工作的意见；
4.承担人事制度和人才工作规划、编制、决策以及制定有关人才成长培训、挖掘、评价等方面的政策研究和实施。
三、工作内容
1.公务员招录考试：*括招聘、测评、政审、面试、档案审核等环节，保证公务员人才的选拔质量和公正性。漳州市人事考试中心会遵循选拔公务员的规则和原则，按照岗位需要制定招聘计划、笔试、面试大纲，组织命题、监管、答题等工作，确保公务员招聘公开、公平、公正、透明。
2.招聘其他专业岗位：*括事业单位、临时工和校园招聘等工作，在市直机关和县市区政府、公共机构中开展。
3.人事考试管理：*括制定考试计划、组织考*报名、制定考试流程、制作考试安排和规定、编制考试试卷、防范*、评分等。
4.继续教育和职业发展：漳州市人事考试中心将对公务员、事业单位干部、人才进行培训、教育、管理、评价，支持他们的职业发展和继续教育，让他们能够不断进步，提高绩效。
5.信息管理：*括建设考试和招聘信息系统、举行人才招聘和高层次人才引进工作信息咨询等等。
四、工作亮点
1.充分利用互联网技术，实现网上报名、支付、预约等功能，为考*提供简单、安全、高效的报名流程。
2.实行考务信息化管理，建设公务员招聘考试信息系统，有效地提高了考试管理效率和准确性，克服了考试管理难度大、工作量大、效率低的问题。
3.充分运用高科技手段，利用高精度防作弊设备，避免考*使用作弊工具，保证公正公正，维护考试秩序。
4.对职业发展和继续教育充分重视，开设多种培训课程，为干部和人才提供具体的技能和知识储备。
5.工作团队优秀，通过配备高素质的工作人员、加强工作队伍建设、营造和谐、纪律严明的人才队伍基础，提高办事效率和服务水平。
五、总结
漳州市人事考试中心是漳州市公务员招录和其他人事考试工作的机构，具有独立法人资格，承担公务员、工勤人员考试、评核、晋升晋级等工作。漳州市人事考试中心工作内容*括公务员招录考试、招聘其他专业岗位、人事考试管理、继续教育和职业发展、信息管理等。通过建设公务员招聘考试信息系统，充分利用高科技手段，开设多种培训课程和有效的信息化管理，漳州市人事考试中心积极推进二十一世纪人才发展，助力对人才的饱和和发展。
1. 张新的背景介绍
张新，男，汉族，1980年*，籍贯江苏，本科学历，现任漳州市人事考试中心主任。张新自入职以来，一直积极致力于推动本市的人事考试工作，为漳州市公务人员招考提供了坚实的支持和帮助。
2. 张新的工作经历
张新在大学期间便开始向人力资源管理的方向发展，很快便在职场上积累了五年的工作经验。他长期担任人事*的工作，先后历任人事考试科技有限公司高级证券分析师、副总经理等职位。
在张新负责的人事考试科技有限公司，他着重发扬了人才培养和管理的理念，形成了一套完整的人才选拔和管理体系，并在招聘、培训和管理方面取得了较为突出的业绩。
3. 张新的个人特质
张新性格豁达，为人真诚，能快速地与他人打成一片，不断扩大自己的社交圈子。他不仅以人为本，注重人文关怀，更以员工为核心，对他们关注备至，悉心地指导、帮助和鼓励，使得公司在张新的带领下一度在业内名列前茅，并赢得了客户和员工群体的一致赞誉。
4. 张新的工作业绩
张新在漳州市人事考试中心的工作主要*括组织实施人才选拔计划、为公务员招考提供咨询、技术支持和服务、建立完善的公务员绩效考评机制等工作。通过他的努力，漳州市人事考试中心已发展成为一家规模较大、经验丰富的人才选拔服务机构，他与他的团队的工作得到了相关领导和组织的高度评价。
在组织实施人才选拔计划方面，张新发挥了他过往在人才管理方面的丰富经验，精心策划、组织实施了一系列创新性的人才选拔方案，*括公平公正的笔试、面试、综合考评等环节，确保了选拔结果的公正客观。
在为公务员招考提供咨询、技术支持和服务方面，张新领导下的人事考试中心每年均组织近数万人次的应聘者参加漳州市公务人员招考考试和选拔，以其专业的服务和诚信的口碑赢得了广大考*和公务员的认可。
在建立完善的公务员绩效考评机制方面，张新与他的团队*地建立了一套能够科学、客观、有效对公务员绩效进行评价的体系。这套体系不仅在人员选拔方面发挥了重要作用，而且在公务员职业发展和激励方面也取得了显著的成效。
总的来说，张新作为漳州市人事考试中心主任，其优秀的领导能力、扎实的工作业绩，加上豁达真诚的个人特质，不断开拓创新，为未来漳州市公务人员的选拔和管理奠定了坚实的基础。
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