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一、安徽省会计人员管理概述
安徽省会计人员管理是安徽省经济发展的重要支撑力量，也是企业稳定发展的重要保障。安徽省政府给予会计人员管理工作更直接的集中指导，以求会计人员及时总结经验，规范工作，提高业务水平，最大限度地推动企业稳定发展。
二、安徽省会计人员管理的职责
1. 安徽省会计人员管理要求会计人员具备良好的教育背景，良好的基本素质和专业能力，并依法如实准确地反映企业的财务状况，有效地控制财务风险。
2. 安徽省会计人员管理重点加强会计人员的会计知识和技能培训，会计人员必须具备适当的职业道德，提高会计报告质量，控制风险，提高财务水平。
3. 安徽省会计人员管理要求会计人员有严谨负责的工作作风，加强内部工作管理，清晰界定会计责任范围，完善会计报表披露管理，及时完成工作任务，使企业实现可持续发展。
4. 安徽省会计人员管理要加强组织体制改革，制定行业标准，推广信息化管理，推动现代会计技术以及绩效管理等，促进会计职能优化改革进程。按照合理而完善的考核标准考核会计人员素质，为企业发展创造有利条件。
三、安徽省会计人员管理实施
1. 加强安徽省会计人员管理。要建立健全安徽省会计系统，加强会计人员管理工作，规范会计人员的行为，促进会计工作的科学发展。
2. 健全法律法规体系。要加强对会计法律法规的研究和宣传，形成会计法律法规科学完善的体系，保证会计人员管理工作有序进行。
3.强化会计文化建设。要建立会计人员的职业观念、尊重职业规范，使会计文化得到深化，有效地落实会计专业实施规则。
4. 建立会计人员等级考核制度。要严格实施考核制度，改革会计人员考核管理体制，加强会计人员管理工作，深入开展会计人员绩效评估，加强会计人员的职业技能和职业道德建设。
四、安徽省会计人员管理改革
1. 安徽省会计人员管理改革要依法发展，坚持精简管理、社会化投资、市场化支付、技术改造和绩效激励。
2. 安徽省会计人员管理改革要鼓励会计人员发挥自己的作用，完善会计人员素质考核，丰富会计从业者的专业能力，促进会计技能的提高。
3.安徽省会计人员管理改革要实施市场竞争机制与激励机制，推行会计市场的开放化政策，鼓励会计市场的科学发展，改善会计人员的待遇。
1、安徽省会计人员考核及管理。安徽省加强与会计人员考核及管理，确保会计人员为会计行业建立良好的形象。安徽省会计管理机构负责建立和实施会计人员管理体系，涵盖会计基础教育、会计执业资格认定以及会计执业资格评定等。
2、安徽省会计人员考核管理相关法律法规。安徽省会计人员管理受《中华人民共和国会计法》以及其他有关法律、法规、政策、规章以及具体标准等的规范。
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