今天媒体推送的消息，让中国人寿上了热搜。中国人寿到底是一家什么规格的企业，其主要负责人是什么级别的干部，今天在这里作个普及。
一、中国人寿保险的行政规格
中国人寿保险（集团）公司，简称中国人寿保险，是我国26家中央管理的金融企业之一。这26家中央金融企业的行政规格有副部级，也有正厅级，其中，排名前15到全部为副部级企业，*括三大政策性银行、五大国有商业行、四大保险公司、三大金融投资公司，中国人寿保险排名第11位，行政规格理所当然为副部级。其党委书记、董事长和总经理为副部级干部，由中央任免，中组部直接管理。副职为正厅级干部，按照干部管理“下管一级”原则，本不在中央管理范畴，不过为了加强干部队伍建设，类似副部级央企的副职干部管理权限均已上移，统一由中组部管理，我们常说的中管正厅就是指这类干部。
中国人寿保险作为副部级央企，其正职由中央任免，日常监督纳入中央纪律检查部门职责序列。因此，当他们出现违规*行为被问责，自然由中央纪律检查部门对外公布。这也是为什么中国人寿保险董事长被留置由中发布消息的原因所在。
二、我国有多少家副部级央企？
在我国，除了中国人寿保险，还有很多副部级央企，大致分为四类。
一是实体类。主要指在国务院国资委央企名录中排名前51的企业，像中国核工业集团、中国航天科技集团、中石化、中石油、中海油、国家电网、南方电网、中国电信、中国联通、中国移动、一汽、东风汽车、中航、南航、东航、招商局集团、华润、港中旅等都是副部级的实体企业。
二是中央金融企业。如前所述，目前一共有26家，其中排名前15位的为副部级。中国人寿保险是其中典型代表。
三是其他部委管理的实体类企业，主要有三家，分别是中国国家铁路集团、中国烟草总公司、中国邮政集团。
四是文化类央企。总共有两家：中国出版集团有限公司、紫荆文化集团有限公司。
这样算下来，我国副部级规格的央企目前总共有71家。
三、副部级央企一把手的待遇
在我国，央企都是各行各业的巨无霸级企业，代表着行业标杆。副部级央企更是其中的翘楚，能够在此类企业担任党委书记、董事长，其各方面待遇不亚于一般副部长和地方省委常委。
首先在政治待遇上，副部级央企的一把手和其他中央部委、地方省级领导一样都是中管干部，政治排序相对党政机关部级领导略微靠后，但政治地位并不落下风。特别是在地方，他们到各省市自治区公干，所在地区的省委书记、省长一般都会亲自接见，给予足够的尊重。
在工作待遇上，副部级央企的一把手可以按规定享受同等级别干部的工作用房、阅文、参会等待遇。他们虽然不是公务员，没有行政编制，但工作待遇均参照党政机关来执行，不是公务员胜似公务员。而因为经济待遇比较高，类似企业也是很多中央或地方即将退二线的副部级干部理想的去处。
在发展前景上，副部级央企一把手随时可以调任中央和地方任职，担任部委正职或地方省市自治区政府主官。无法一步到位正职，保底也可以调任地方党委副书记或常务副省长，为下一步晋升做铺垫。单从晋升来看，副部级央企一把手的整体空间是比较大的。这也是副部级央企领导的天然优势。
