大家好,小宜来为大家讲解下。2015年国家公务员考试面试名单，2015年国家公务员考试这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
从事业单位到公务员到实权部门的这五年
2012年考上事业单位，2015年考上公务员，还记得当时在这论坛发了很多帖子。一转眼这么多年过去了。相信这里还有很多人还在公务员圈子外面，跃跃欲试，充满期待；也还有许多人刚踏进公务员圈子，新奇又有些手足无措。回想起来这五年，苦干+运气，也算是进步了很多，和大家分享一下，希望对论坛的朋友们有所助益。
我是政治学专业毕业，毕业后去外企上班一年，因为家人强烈要求，2012年回到浙江的某个县城参加事业单位考试，当时报考的是一个很清闲很清闲的局属事业单位，70个报名，招1个，很幸运，文字功底和面试能力一向不错的自己，笔试面试双第一考录。三个月后，被借调到机关局办公室，从事文秘工作，报送政务党务信息，撰写局长要求的各类综合材料，起草拟办各类文件。办主任是个极其认真的人，文件规范程度不熟县两办发文。期间，待遇不高，月到手不到3000，由于局属单位，年终奖金只发一半，一年收入非常一般。2012年10月-2014年6月，这一年多，最重要的是了解了一个局是如何运作，办公室的中枢作用如何发挥，各个科室间的关系如何协调，还有最最基础的办文办会。基本上，办公室文秘功底是这一年多打下了。
我是个非常上进的人，虽然有时候我也有些鄙视这种略带虚荣感的上进心，但是也确实因为自己非常求进步，所以渐渐地不满足自己编织在一个小小局属单位，后来又开始不满足于在这样一个边缘化的部门办公室。因为工作关系以及自己良好的人缘，接触、结交到了县委办公室、县政府办公室还有纪委组织部宣传部的一些朋友，每每去送材料的时候，仰望十几层的政府大楼高楼，我都在心里狠狠地告诉自己，终有一天，我会进到这座大楼里。于是我把目标锁在自己的强项——文字材料上，我知道政府大院两办、及几个常委部门，每年都会借用一波年轻人进去，除了部分关系户外，还有一些是有出色的文字材料撰写能力的。当时，由于部门职能关系，我自己所在的部门党务政务信息和宣传信息都基本倒数，我暗暗发誓我一定要冲入前10名。于是我每天都钻研如何写材料写信息写宣传稿，常常加班到深夜，也常常向两办的信息科同志请教。偶尔也会请他们小聚下，交流感情。半年下来，信息功底长进不少，县级两办信息被采用的频率越来越高，排名也慢慢靠前。
2014年，是我转折的重要一年。年初，办公室副主任考到乡镇当副职，我全面接手她的工作，全权负责文字工作。2月初，新来的县委书记调研部门工作，我准备材料得到领导肯定。3月份，局长有意设立了单位一个中层秘书长，并透露，再过几个月，可以给我办副主任职务。但其实，我是事业编制，还是局属单位的，机关编制已满，我无法进编，职务如同鸡肋，意义不大。我依然满心希望进入县政府大楼，进入两办、纪委组织宣传等强势部门。4月份，无意间得到内部消息，县委办某科室领导有意找我去挂职，但是被我局长拒绝了。当时心里又愤怒又无奈，虽然我理解局长的立场，部门当时考走两个年轻干部，而我又是文字主力干部，我一走，相当于少了一条臂膀，但为了这事我还是难过了很久，同时也看到了希望，自己的努力和成效还是被大院部门看到了。这也坚定了我的努力的信心。5月下旬，政府办信息科突然来电，向我约稿，叫我写一篇长篇政务信息，来电人说得有些神秘，不像一般的约稿，最后还说，要认真写，就当考试。规定一周内交。于是我拼尽全力去完成这篇约稿信息。同时多方打听，果然是政府办信息科在招顶岗挂职的年轻干部，这次他们锁定了县里5位信息写得还可以的年轻干部。相当于竞争上岗。我打听到，其中三名还是资深的办公室副主任。只是相对于政府办，部门副股实在是吸引力有限，他们也都很拼命。
女大学*5年考公13次，不进体制内誓不罢休，一辈子都不会失业，高福利，羡慕！
从2015年学校毕业到2021年国考上岸，她一直在公考之路上奔波。曾先后参加5次国考8次省考，为了公务员，整整考了5年，现在终于成了“体制内”的人。
可以享受到一天中最好的福利——免费的午餐。收入稳定、福利待遇好、社会地位高早已成为公务员最亮眼的标签。说到工资上个月拿了6300多。
不是谁都能5年不工作一心考试的，压力特别大。考上了固然好，万一考不上，就是个没有工作经验，没有收入来源的大龄单身啃老族。内心的煎熬，可想而知。
省外工作的公务员，能否调入，如何办理？
尊敬的领导您好：
我是开封人，2015年通过公务员考试，目前在市直机关单位工作。
妻子目前在外省市直单位工作，咨询省公务员局，已录用公务员辞职参加考试有一定限制，不敢冒险辞职再考，但开封本市的遴选不面向外省，长期两地分居无法平衡工作和*活，我时常感到愧疚和自责，非常渴望能在开封共同为家乡工作。
目前，在网上看到国内多地(山东、湖北以及我省多地)都出台了异地公职人员回乡工作政策措施。想咨询下，在省外工作的公务员，能否调入开封市或者下属县区？可有什么可行的办法呢？谢谢
【中共开封市委回复】：
经咨询，我市暂未出台关于外省公务员返乡(异地公务员回调)相关政策，公务员回调主要以公开遴选为主渠道，
近两年我市公务员公开遴选面向对象范围涵盖外省市，建议留言人关注开封市每年的遴选公告，通过公开遴选途径解决其反映问题。
在解答相关问题的同时，询问留言人留言中提及的国内多地(山东、湖北以及我省多地)出台异地公职人员回乡工作相关政策信息，
下一步计划对异地公务员回乡政策开展调研工作，并结合开封实际研究出台相关政策。
@開封城事
#开封身边事# #开封头条# #开封#
小县城的公务员：不富却贵的一类人
从2020年开始，因为疫情导致的不确定因素陡然增加。年轻的求职者们突然发现，哪怕是一个五线小城的公务员，其稳定的职业属性相比在大城市企业里上班的白领，不知道要高了多少倍。
年轻人大学毕业后，拼死拼活逃离各自的家乡，却在这种情况下蓦然发现，当初留在县城的那批人，无论是在社会发展层次还是心态上，都要远远优于拥挤在大城市里的人。这一点深刻反映出了当下社会的发展结构。
县城主要聚集的是本地人口，加上一些地区的经济发展相对低端，进而导致缺少很多对口的工作。比如一些学计算机IT业的毕业*，要想找到更好的工作，只能向大城市进军，县城不会有对口的产业。
这在客观上制约了很多年轻人回归县城。纵然有的年轻人看清楚了背后的发展本质，放弃大城市的工作，选择回到县城求*活品质，这时候却不见得能够融入到各个小城市里。最根本的因素在于，小地方的地域属性，不但限制了大规模的人口流动，也会在某种程度上限制本地人的发展。
因为小地方社会资源有限，无论是工作还是其他社会资源，拥有者牢牢掌控着分配这些资源的权力。
假如你是一个外地人，到其他县城去发展，那么在很大程度上，由于你不属于本地的圈子，轻者难以融入其中，严重的话根本寸步难行。因为一些资源都在本地人手中，他们在分配的时候，也会优先考虑各自的亲朋故旧。
即便你是本地人，而你的家族在本地就是极其普通的百姓，那么你回到县城后，同样不会有更高的发展空间。一句话，县城的诸多资源本来就有限，在僧多粥少的情况下，优质的资源都被各地区比较大的家族所把持和瓜分了。
所以，无论是社会发展的地域属性，还是因为人情世故产*的社会地域属性，若你自己根本不在这个圈子内部，那你势必在县城就很难立足。即使你硬着头皮留下来，今后的发展极大概率也不尽人意。
正因为如此，那些已经在县城做公务员的人，以及考上了县城公务员的毕业*们，他们眼下以及将来的*活，才是这个社会中真正的中产和有闲阶层。
相比于大城市的公务员，县城公务员的福利待遇虽然差一些，但是和私企比起来，待遇和稳定性还是有着天壤之别的。尤其再考虑到县级公务员工作压力不大，日常*活节奏又很适中，所以综合来看，这个群体才是当下中国*活最安逸的那部分人。
一方面，虽然县城的公务员不是大富大贵，但因为收入的恒定以及福利待遇的优渥，进而横向对比起来，他们的家境要远远超过县城里的其他群体。他们不必像在县城做小买卖的*意人一样，整天为了营业额和竞争而焦虑。同样也不必像本地的其他人口，为了*计得背井离乡。
这些人就在家门口工作，拿着稳定的收益，日常过的是一种十分闲适的*活。当大城市的上班族还在996忙着加班的时候，他们在县城吃了晚饭，还能悠闲地散散步，或者是去电影院看一场精彩的电影。
另一方面，因为日常所处的圈子不同，相比百姓他们能够接触到很多不对称的信息和资源，这样办起事情来就会异常方便。家人中有什么其他需求，同样也能够相对容易地办妥。
他们虽然不会太过富裕，但是闲适的*活以及优渥的家庭条件，还是让这个群体在本地成为了显贵。所以，当年轻的大学*在大城市碰壁之后，很多人冷静下来，选择返回县城报考公务员。但是，真的能轻易如愿以偿吗？
数据显示，自2012年开始，公务员每年招考职位数一直处于一万人以上。从2015年起，每年甚至超过了两万人。然而对比实际的报考人数，每年各地招录的职位还是僧多粥少。
2015年，公务员职位的竞争比例为63:1，但是到了2019年，这一竞争比例达到了87.5:1。庞大的报考人数充分说明，很多应届毕业*不再想到大城市去内卷，期望回归县城，通过公务员考试找一份稳定的工作，过上安逸的富贵*活。
然而由于职位有限，加上年轻人都知道回归县城，在体制内从事公职工作才是最优选项，因此在客观上加剧了竞争。可以预见的是，今后几年，公务员的招考，尤其一些县城地区的热门公务员招考，依旧竞争激烈，甚至可以用惨烈来形容。
所以综合而言，随着年轻人求稳心态的加速，县城公务员的吸引力也将越来越大。但是，想要过上这种“不富却贵”的*活也并非易事。在竞争加大的情况下，年轻人惟有不断提升自己的能力，才有机会跻身其间
从2015年毕业到现在，一直在考试，事业单位、公务员，只要条件符合就报名，进面试也有十来次了吧，今年终于算是有个去处了，开学的一天，昨天把考试的书抱到垃圾桶跟前，踩了两脚，扔了。
#公务员##浙江公务员考试#
【2021浙江省考行测资料分析：出现全新面孔】
2021浙江省考落下帷幕，行测题目颇具特色，中公教育在此跟大家一起回味其亮点。
亮点一：单一型材料卷土重来
今年行测资料分析的材料类型与近五年相比，变化比较明显。在近五年的材料类型中，每年至少有一篇综合型材料，且纯文字材料仅在2016-2018年出现过。与之形成鲜明对比的是，今年的三篇材料均为单一型材料，其中纯文字材料占了两篇，且长度均超过900字，属于超长段落，剩余一篇为纯表格材料。虽然文字材料字数较多，但阅读难度不大。
亮点二：全新概念闪亮登场
资料分析的题目中，除了常规的考点之外，也出现过一些特殊概念，如互联网普及率（2018年）和平均资助强度（2017年）。在此次考试中，第三篇材料中的“所有者权益”想必对很多考*来说也是初次谋面，但其实只要大家根据注释中给出的公式，结合题目问法，即可轻松作答。
题目：2015年S省规模以上工业企业所有者权益约是限额以上批发和零售业企业的几倍？
【试题来源于网络，由中公教育搜集整理】
A.2 B.4 C.7 D.10
【中公答案】D。解析：所有者权益=资产-负债。由材料可知，2015年S省规模以上工业企业资产总计107061.7亿元，负债总计56888.8亿元；限额以上批发和零售业企业资产总计17536.8亿元，负债总计12584.6亿元。所求为
5月8日，云南省考试院发布消息“关于2015年度监理工程师彭小飞考试成绩无效的公告”，从通知的内容来看，该考*涉嫌使用虚假证明材料报名，被人实名举报，在规定的时间内未完成成绩核查，成绩被取消。
关于2015年度监理工程师彭小飞考试成绩无效的公告
根据实名举报反映，彭小飞（身份证：5136***********814）提供虚假材料报考2015年度监理执业资格考试，涉嫌使用虚假证明材料报名。我院通过电话及短信通知考*提交相关材料进行核查，考*未在规定期限内完成资格核查工作。
根据《专业技术人员资格考试*违规行为处理规定》（人社部第31号令）第十条：“应试人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等*违规行为的，由证书签发机构宣布证书或者成绩证明无效”的规定，现对彭小飞拟按合格成绩无效处理，并予以公示。
考*若有异议，请自本公告发布之日起7个工作日内（2021年5月10日至5月18日，节假日除外），由本人携带身份证原件和书面复核申请到云南省人事考试院申请复核，逾期按成绩无效处理。
联系电话：0871-63630349。
云南省人事考试院
2021年5月8日
确实太热门了！山西省2021年公务员考试报名人数，远超过山西历年来大学本专科毕业*总数。
2021年山西公务员报名时间已结束，目前，报名通道已关闭，从报名序列号估算报名数据，2021山西公务员最终报名人数达到243952人，这个数据，创了新高，而且，远超过过去历年来山西省内各高校大学本专科毕业*的总数。
当然，这个数据目前只是来自报名序号，最终数据，还是要官方公布，但如果不出现弃考或报名失败的情况，这个数据，八九不离十了。
我们来看一下，最近几年，山西省内各高校大学本专科毕业*的总数，其中：2014年174060人；2015年191273人；2016年199259人；2017年210429；2018年216600人；2019年221293人，2020年约23.3万人。
可以看得出来，2021年公务员考试报名人数超过了历年山西省各高校毕业*总数，比2020年最高的约23.3万人还要多出一万多名。
我这么说吧，考公务员的，基本上以大学应届和往届毕业*为主，也就是说，当年毕业的所有大学*，都去考公务员，数字也不够，当然，这也不可能，我这样说，就是说明：这公务员考试，真的太火热了，已经成为我国年轻人最热门的求职岗位。（素材来源：中公教育）#公务员# #公务员考试# #山西身边事# #山西# #山西头条#
二建市政泄题，相关人员涉嫌哪些罪名？
近日，湖北人事考试院接到考*举报，疑似二建市政考试泄题，考试院已开始自查。网友们展开热议。作为通过法律职业资格考试的医师，对*也是深恶痛绝！建筑安全不仅关乎国计民*，还涉及国家机密。那么相关涉案人员会涉及什么罪名呢？
我们来看看最新的法律规定。为严厉惩治*犯罪，2015年11月1日起施行的《刑法修正案（九）》增设了刑法第二百八十四条之一，规定了组织*罪、非法出售、提供试题、答案罪和代*罪。
故本案，可能涉及非法获取国家秘密罪、组织*罪、非法出售、提供试题、答案罪和代*罪。如果其中有国家工作人员收受贿赂，还涉及*和行贿罪等罪名！国家建筑大考，涉及千家万户，希望法律捍卫考试的公平，人民的安康！@律政医师#法律小讲堂# #法律#
太真实！这几类公务员很辛苦！
#公务员##公务员考试#
公职考试有很多，如果说你眼中最好的公职岗位是什么，肯定有很多人脱口而出“公务员”，公务员这个“铁饭碗”一直是众人眼中的好工作，甚至有不少人还以为这是“喝茶看报”的清闲工作。
但是，世界上没有一种工作是轻松的。今天一起看看公务员最辛苦的岗位。
注：以下排名不是标准排名，大家有不同意见可以评论区留言。
01
乡镇公务员
“压力大，待遇低，容易挨骂，不受待见”一直都是基层工作的代名词，尤其是乡镇公务员的工作更要事必躬亲，尽心尽力。农忙时早出晚归，执行政策时不被村民理解，还要写各种冗繁的材料……
但相对的，在基层岗位得到*锻炼的人，在工作能力，人际交往，解决问题等方面都会有显著的提高。近年来，乡镇公务员招聘人数不断增加，政府在提拔人才时也会考虑有基层工作经历的公务员。所以对不排斥基层工作，想要得到锻炼的同学来说，报考乡镇公务员是个不错的选择。
02
基层警察类
很多人都说公务员工作稳定，清闲，那是没有看到警察的工作。“人民公仆”警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位。
作为一名警察，上到对外维护社会稳定和保障人民的人身财产安全，下到要帮助居民各种丢失的小物件，处理居民街坊的小矛盾，工作杂而危险。
特别是那些反恐和缉毒警察，他们的工作每天都会给自己和家人带来危险，只为保障国家的和平与安全！
03
司法监狱狱警
对于服刑人员的管理和教育是一门学问，既需要有扎实的基本功、过硬的身体素质，还需要有承受压力的能力。
因而如何承受较大的心理压力是这份工作最大的考验，因为面对的犯群结构复杂，民警的晋升渠道单一，对于家庭的照顾较少等，日积月累，民警心态上多少是会发*一些变化的，而变化的大小则因人而异。
并且当狱警甚至还有人身危险。这些因素也解释了为什么狱警流失率在公务员当中较高
04
税务部门
初入税务局一般会被安排在税务大厅的窗口服务一年，而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”，工作量大不说，还会接受到窗口群众的抱怨甚至谩骂，可以说身心疲惫是每位税务部门必需要经受的考验，尤其是到了年末要交税各种审核的时候，周末无休更是稀松平常的事。
但是繁忙归繁忙 ，税务岗位的公务员待遇是比其他岗位公务员待福利遇要好的 ，毕竟付出多了收获也多。
05
司法人员
随着全面依法治国的推进，公众对于“司法公正”的呼吁比以往任何时代都要强烈，所以司法工作人员就必须以更加细致耐心的工作态度和责任意识去公正司法。
而且随着法官精英化的推荐，司法工作人员不但面临繁重的工作压力，也面临着晋升考试等的心理压力。所以说，别以为公务员一定是铁饭碗，不学习不上进一样会被淘汰的。
06
环境保护岗
每年国内都会面临严峻的环境考验，如何解决源源不断的环境问题，是环境保护类公职岗位每位公务员的责任和义务。
新环保法于2015年1月1日起正式施行到今日已经有几千余起案件移送司法机关。如何做到让群众群众满意，让环境改善起来绝非是一件轻松的事情。
07
上级领导
公务员岗位中，基层公务员不是一个部门中最辛苦的，最辛苦的当属那些所谓的“上级领导”。
上级领导不仅管理着整个部门的正常运转，而且还要做到带头示范的作用，在如何服务好人民群众这个问题上，上级领导要比基层公务员做的更好！都说领导好，其实当领导也是很费心的。
本文2015年国家公务员考试面试名单，2015年国家公务员考试到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
