2023年山东最新产假政策解读(含二胎、三胎补贴介绍)。山东省是我国老年人口数量最多、老龄化程度较高的省份。为了应对人口老龄化，山东调整了产假条例。

　　一、解读2023山东产假最新政策

　　修订后正式实施的《山东省人口与计划*育条例》，不仅明确规定了男方的陪产假，还延长了女方的产假，增加了育儿假，都是为了减轻现在的*育负担。

　　1、女职工产假为98天，合法*育产假延长60天，所以目前山东省女性产假为158天。

　　2、难产或者剖腹产的，增加产假15天;多胞胎的，每多*一个婴儿增加15天产假。

　　3、怀孕不满4个月的，增加产假15天;怀孕4个月后流产的，增加42天产假。

　　4、女职工正在哺乳未满一周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事哺乳期国家禁止的劳动，不得延长其工作时间或者安排其从事夜班劳动。在同一天，工作时间应为哺乳期女员工一小时的哺乳时间。

　　5、孩子3岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假，但不能和陪产假、产假一起休。

　　产假期间，用人单位不需要支付任何工资福利，所有补贴都要由*育津贴支付。如果不发工资，扣*育津贴，就是违反劳动法，要受到处罚。

　　二、山东陪产假规定

　　陪产假是指合法登记的夫妻。在女方享受产假的同时，男方也有额外的一段时间照顾母亲和婴儿，这就是所谓的陪产假。在山东省，陪产假从7天延长到不少于15天。陪产假可以一次性休完，也可以选择用多久。可以根据自己的实际情况来安排，主要是考虑如何更好的照顾妈妈。

　　但山东的陪产假*括周末，不*括节假日。当然，陪产假没有具体的规定。男性陪产假的计算一般体现在一些地方法规中，所以存在地区差异，取决于当地劳动和社会保障部门对计划*育的相应规定。建议咨询相关负责人或当地主管部门。陪产假期间，男性的工资、福利、奖金正常发放，用人单位不得以任何理由扣减，不得降低其工资，也不得接触劳动合同。如果有，就是违法的。

　　三、山东以下六种情况，能够批准*育三个孩子

　　1、夫妻双方已*育两个子女，其中一个被鉴定为残疾子女，经鉴定为非正常劳动力，可以再*育。

　　2、患有不孕不育症，收养2个孩子后，恢复健康后能够再*育的。

　　3、再婚家庭，一方有2个孩子，另一方没有，婚后无共同子女。

　　4、再婚家庭，一方有1个孩子，另一方没有，婚后共同拥有1个孩子。

　　5、再婚家庭，各自有1个孩子，婚后提供*育1个孩子。

　　6、省人民政府卫*和计划*育行政部门认定的其他情形。