*育险男女报销都一样吗？*育保险报销需要哪些材料？不一样。在称为*育保险时，妇女可以报销*育检查、*产费用和*育津贴，而男子只能报销计划*育手术（如*育节约）的报销。*产费用的报销，男子最多可以休几天陪产假。而且男方只有在女方失业并提供失业证明时才能报销。
报销条件不同：
女：符合国家*育标准要求，*育保险满12个月以上，在职且*育保险满足连续缴费期。
男：丈夫缴纳*育保险1年以上，当配偶没有工作单位，没有就业，无处报销，
产假不同：
女性：不同地方的一般规定如下：女职工享受98天+30天的产假，其中产前可休假15天：产假津贴=当月用人单位平均工资/30天（天）*产假天数。
男：参保男职工可按规定休陪产假，不同地区的规定不同，一般为7至30天。
男性工人参加*育保险，如果他们的配偶是非城市户籍人口或城市失业人员，没有参加*育保险但符合计划*育规定，男性工人可以申请社会保障机构，享受*育保险福利按照总体区域规定的标准。
注意事项：
1.并非所有城市都支持男职工为失业配偶报销，如北京不支持；
2.男职工报销比例一般低于女职工报销比例。例如有些地区只能报销50%；
男女双方都交*育保险的时候，*完孩子后，可以选择任何一方报销*育费用，但是男方没有女方多。所以多数人选择报销女方。因此，如果两人都交了*育保险，就不能同时报销。
*育险自费项目能报销吗？
对于这个自费项目*育险具体能不能报销这个标准其实都是不一样的，所以在咱们要去进行*育保险报销的时候，一定要先准备好哪些相关的一些材料才行，这样咱们才能够快速的得到一些属于自己的补偿。
但是每个地方的政策可能都会不一样，所以其实这个报销的标准也是大不相同，具体的报销标准应该提前咨询咱们当地的社保局。
而咱们的产检的费用当然是可以在*育险里面进行一定的报销，但是有一个前提就是千万不要去使用医保卡支付费用，因为一旦你使用了医保进行支付了，那么在*育险这里就不能够进行报销了。
*育险报销具体需要哪些材料？
报销范围：
产前检查、分娩住院、产后访问或计划*育手术的医疗费用，*育保险参保人应先支付现金，然后向社会保障机构申请医疗费用报销。社会保障机构应当审查实际医疗费用，在*育医疗保险偿还范围内，*育医疗保险基金按照不高于本市医疗费用标准的100％支付。
报销材料
1.社会保障卡（验原件）：
2.身份证（验原件）
3.*育保险医疗费用申请表(正本);
4.加盖人民医院财务公章的原始收费收据（原件）;
5.加盖医院公章的医疗费用明细表（核对原件并收到复印件）；
6.医疗服务机构提供的诊断质量证明书（验原件，收复印件）/出院情况小结（验原件，收复印件）;（注：住院的一定要提供患者出院小结）
7.申请人的银行账户(核对原件，收取复印件);
（1）申请金融社保卡的，无需提供商业银行个人账户复印件，报销管理费用直接影响支付至绑定社保金额卡的银行账户；
（2）未申请金融社保卡的，应提供“中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、招商银行”银行卡或存折复印件。
8.婴儿出*证明（检查数据原件，收到复印件）/婴儿死亡结果证明（检查原件，收到复印件）（注:提*前检查和分娩管理费用可以申请报销，仅申请产前检查费用不能提供该信息，不能提供）；
9.计划*育证明（检查原件、收集复印件）（提*前检查和分娩费用申请报销）
10.被保险单位的外派证明（原件）（注:非深户籍长期外派人员不能出具本市计划*育证明）；
