您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。薪资倒挂什么意思，薪资倒挂相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、不知道您是站在什么角度，怎样的位置来解决这样的问题?我们公司也出现过这样的事情，而且我就是当事人之一~作为同样岗位的老员工。
2、心里一定是不平衡的~很影响工作情绪和积极性，甚至会对公司和老板感到很失望~对公司来讲，建议:公司能够建立完善的工龄工资制度。
3、基本工资有差距，在工龄工资上找平衡吧;建立健全齐备的福利待遇或配套服务设施，增加员工的归属感。
4、安全感，增加离职成本;加强公司员工薪资的保密制度，避免员工之间相互打听交流工资薪金的事情。
5、(唉，不知道也就不会有抵触情绪了~)作为员工来说，加强自身专业素质。
6、努力提高业务水平才是硬道理~毕竟，老板还是更看重员工的价值的，一个含金量高的员工。
7、不用你自己发愁，老板自会想方设法留住你的~个人观点~仅供参考~(*^__^*)。
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