上海产假最新标准，具体可以休多久产假请看这！随着上海"三孩政策"的实施，"*还是不*"迅速成为一个热门话题，很多家庭都在积极讨论，有的积极响应国家号召，有的直接放弃，有的还在犹豫，认为如果毕竟*三孩的人年龄大，所以认为没有足够的产假来让身体恢复，还有一些*育的经济补贴。所以今天我们总结了一下上海的产假相关规定。

　　上海产假新规定：

　　根据上海相关部门的报告，我们可以知道，考虑到国家政策导向、区域平衡、资金承受能力、社会影响等因素，现在产假从三十天延长到六十天。那么，根据《上海市人口计划*育条例》，只要符合国家规定的*育条件（*括第一胎和第二胎、第三胎），除了国家规定的98天特定产检外，女方还可以享受60天的产假。因此，目前上海的产假总共为158天，男方还可以享受10天的陪产假。

　　而且还增加了育儿假，已经有明确规定。"按照法律法规的规定*育的夫妻，在子女年满3周岁前，双方每年可享受5天的育儿假。育儿假期间的工资，按照其正常出勤应得的工资计算"。然后算一算，98+60+5，至少163天，加起来大约有半年的假期。

　　不过，需要注意的是，产假和育儿假必须一起休，所以女职工至少可以休158天的*育假。但这5天是否可以和育儿假一起休，需要员工和单位协商，如果单位同意，可以一起休，如果不同意，需要以后合理安排。其次，98天的产假是自然天数，所以不管是法定假日还是双休日，都要计算在内。在上海，双休日不顺延产假，法定节假日顺延产假。育儿假是按工作日计算的，可以连续使用，也可以逐日分开使用，但原则上在一年内都是有效的。

　　一般来说，只要你符合国家规定的产假，产后可以享受158天的产假。如果说你*的是多胞胎，一般多*一个孩子就会增加15天的产假。所以上海产假的具体时间要结合实际情况来选择，但至少是158天。