您好,今天小编胡舒来为大家解答以上的问题。工厂员工劳动合同解除有哪些补贴，工厂员工劳动合同范本相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、求工厂劳动合同范本!!! 人单位(甲方):_________ 地址:_____________________ 邮政编码:_________________ 职工(乙方):_____________ 住址:_____________________ 邮政编码:_________________ 身份证号码:_______________ 甲方_________因*产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
2、双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
3、 一、合同期限 (一)本合同自_________年_________月_________日起*效。
4、本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式: 1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
5、 2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
6、 3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
7、 (二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自*效之日起_________个月内为试用期。
8、 (三)本合伺由甲乙双方各存一份。
9、鉴证时还需交鉴证机构一份。
10、均具有同等效力。
11、 二、工作任务 (一)乙方*产(管理)工种(岗位):_________。
12、 (二)乙方完成甲方正常安排的*产(工作)任务。
13、 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。
14、甲方因*产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
15、 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划*育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
16、 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准: 1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行; 2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放; 3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
17、 (二)甲方每月如期发放工资。
18、 (三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
19、 (四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或*活费。
20、 六、保险福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
21、 (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划*育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
22、 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
23、 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
24、 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、*活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
25、 (六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、...... 手机敲字不容易啊。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
