武汉产假新规发布！可提前休并延长到128天。产假是国家对于*育女职工权益的保障措施之一，现在世界各地都有产假，俄罗斯产假更是达到4.5年之久，在我国，女职工可享受产假，武汉产假新规定细则出台，增加30天*育假，产假增至128天，还可申请提前休15天。
武汉产假新规出炉：
武汉市人社局发布消息，产假规定再次调整，根据新出台的修定版《中华人民共和国人口与计划*育法》、《湖北省人口与计划*育条例》，武汉产假时间新增加30天，共计可休128天，其中产前可休15天。
对于符合国家、省、市政策*育的女职工，除了享受以上128天产假外，难产还可增加难产假15天，多育的每多*一个增休15天。
对于产假天数，武汉有明确规定，但是对于休产假要如何休，从什么时候开始休却没有强制规定，根据国家法规，女职工产假可在*育前提前休15天，但具体休时休女职工可自行安排。
武汉产假工资发放标准：
根据武汉相关政策规定，产假期间视为正常出勤，工资、奖金照发，且产假工资发放标准保持原有水平不变，通常来讲，产假工资发放标准有两种情况。
在武汉，产假期间通常由单位统一发放产假工资，但也有领取*育津贴的情况，两种情况发放标准有不同：
1、若员工产假工资，即每月实发工资标准高于*育津贴，按产假工资发，*育津贴报销下来之后，款项归企业;
2、若员工产假工资低于*育津贴，先按产假工资标准发放，待*育津贴下来后，再将*育津贴和产假工资的差额补给员工。
武汉产假现最低为128天，若是产假期间公司注销，要尽快到工商局办理注销登记之前提出经济补偿，若是注销手续办理完毕可能影响产假工资的发放。
