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>>2021广东事业单位统考职位表下载（20028人）<<
下载链接：网页链接
附件：1.公开招聘岗位表.xlsx
2.报考指南.doc
3.各考区咨询电话.xls
适应疫情常态化防控要求，本次招聘实行网络报名，不设现场报名。考*于2021年7月19日9:00至7月21日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考*报名）”（网页链接）报名。报名事宜详见系统中的《考*报名指南》。
#录用公示公告#
>>2021国考公安部拟录用人员公示公告（第一批27人）<<
根据2021年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作有关要求，经笔试、面试、专业能力测试、心理素质测评、体检和政治考察等程序，确定27名同志(名单附后)为公安部拟录用人员，现予以公示。公示期间如有问题，请向公安部人事训练局反映。
公示时间：2021年7月31日至8月6日
监督电话：010-66269198
邮寄地址：公安部人事训练局(北京市东城区东长安街14号)
邮政编码：100741
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国考公开职位公示公告名单(第一批).xls
公安部人事训练局
2021年7月30日
原标题：公安部2021年度考试录用公务员拟录用人员公示公告(第一批)
文章来源：网页链接
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【内容简介】
熟练使用 PowerPoint制作与设计幻灯片，已成为职场人士必备的职业技能。本书PowerPoint 2021软件为平台，从办公人员的工作需求出发，配合大量典型实例，全面而系统地讲解了 PowerPoint 2021在总结报告、培训教学、宣传推广、项目竞标、职场演说、产品发布等领域的设计与应用。
本书以“完全精通 PowerPoint”为出发点，以“用好 PowerPoint”为目标来安排内容，全书共4篇，分为24章。第1篇为 PPT 设计必读篇（第1~7章）；第 2 篇为 PPT 技能入门篇（第8~14章）；第 3 篇为 PPT 技能进阶篇（第15~20章）；第4篇为PPT设计实战应用篇（第21~24章），通过4个综合应用案例，系统并全面地讲解PowerPoint 2021在宣传展示、工作总结报告、教育培训及产品营销推广等相关工作领域中的实战应用。
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>>2021广州市增城区公开调任公务员笔试成绩公告<<
根据《广州市增城区2021年公开调任公务员公告》规定，现对广州市增城区2021年公开调任公务员考试笔试成绩予以公布，并就相关工作事宜公告如下：
一、成绩公布
广州市增城区2021年公开调任公务员笔试成绩详见本公告附件。同时，笔试成绩将以纸质通知方式，由各单位人事干部统一领取、发放给各位考*。
二、合格分数线划定
广州市增城区2021年公开调任公务员笔试成绩合格分数线为55分。面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按调任人数1︰3比例确定;面试前将进行资格审核，资格审核不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
三、其他事项
资格审核事项、面试时间地点另行通知，请入围考*做好相关准备，并保证手机联系畅通。
附件：广州市增城区2021年公开调任公务员笔试成绩.xls（请搜下方文章出处链接查看）
广州市增城区公开调任公务员工作
领导小组办公室
2021年7月10日
原标题：关于广州市增城区2021年公开调任公务员笔试成绩的公告
文章来源：关于广州市增城区2021年公开调任公务员笔试成绩的公告 - 广州市增城区人民政府门户网站
#事业单位招聘##应届*求职#岗位信息：重庆石柱县人才服务港招聘3人
二、招聘名额
本次面向社会公开招聘公益性岗位3名。
三、招聘范围和对象
符合以下招聘条件及要求的人员：
(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
(二)遵纪守法，品行端正，作风正派；
(三)适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；
(四)2021届、2022届登记失业的全日制大学专科及以上文化程度毕业*；
(五)应聘人员当前无就业创业；
(六)形象气质佳，踏实肯干，责任心强，服务意识强；熟悉计算机及Word、Excel软件操作;具备较强的沟通组织协调、公文写作、活动策划及主持、摄影设计等能力。
四、报名及资格审查
(一)报名时间及地点
报名时间：2022年10月17日至18日(上午9:00-12:00，下午2:30-5:00)。
报名地点：石柱县万安街道都督大道23号人力社保局就业促进科(505办公室)。
(二)报名要求及资格审查
本次报名采取现场报名方式。
五、招聘方式
本次公开招聘分为笔试和面试两个环节。报名时进行资格审查，资格审查合格者方可参加考试。考试时间、地点及有关事项详见准考证。未按规定的时间到达考场者视为自动放弃。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为综合应用能力。考试具体时间、地点及有关事项以准考证为准。
按照招聘名额1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选。若最后一名成绩出现并列，则进入面试。未参加笔试者，不能进入后续考试环节。
(二)面试
本次面试采取综合面试的方式进行，主要考核应聘人员职业素养、语言表达、适岗力、沟通能力、活动策划、主持宣讲、岗位匹配能力等综合情况。面试分值为100分。
考试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、聘用及待遇
(一)聘用
本次聘用工作年限最长不超过3年，劳动协议一年一签，聘用期满，不再续签，协议期如要辞职，应提前两个月向用人单位提出申请，待用人单位批准，办好工作交接后方能离开。
(二)待遇
工资标准按规定原则上不得低于当地最低工资标准，本次招聘人员的工资标准为2000元/月。由石柱县人力社保局按相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、*育等社会保险。
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