8月科学教育网小李来为大家讲解下。找女人*小孩*，*妇这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
*活所迫，*妇处境悽惨。戏孑掌管的乌克早已民不聊*，一些找不到工作年轻妇女不得从事*职业。有的己*过孩孑，也有单亲妈妈。与印度，美国比，乌克兰*妈妈收费低，学历高，皮肤白。*宝宝每年*下3ooo多个，一个収入1：8万美元。战争发*后，*甲方只顾*胎儿，让*妈离开乌克兰。泽连斯基让乌克兰人为美国当炮灰，让年的妇女为外国人*。就有这么点本事，不是英雄是狗熊。，出卖女性，出让国土，连国民人权都保证不了，戏子总统从此要成为人类史上垃圾。
一对澳洲同性恋夫妻焦急地等在产房外面，里面是怀有他们孩子的乌克兰*妇；
一个优雅的欧洲老白男绅士正在红房子外面排队，他准备和里面的未成年乌克兰少女共度半小时的美好时光；
镜头来到中国，一个普通男性正在辛勤工作，他突然变成了琐男，并要为乌克兰女性的悲惨命运负责并且反思反思再反思。
史上最疯狂代 孕者，计划代 孕*1000个孩子，因为他，甚至改写了被称为“亚洲*”的泰国法律……
2014年8月，泰国警方突袭了当地一家豪华公寓，在那里，他们发现了9个宝宝和9个保姆，还有一位怀孕7个月的代 孕妈妈。
没过多久，警方又在另一处公寓发现了7名婴儿。调查结果令人震惊：这16个婴儿的父亲竟然都是同一个人——日本人重田光时。
随着调查的深入，警方发现，重田光时曾多次带着婴儿出境泰国，而且他有超过10国护照，经常在日本、柬埔寨、老挝等国家活动。
也就是说，在这16个婴儿之前，重田光时已经有了多个代 孕后代。
事情显得越来越诡异，国际刑警介入调查，把重田光时*这么多孩子的动机定为两个方向：要么就是为了贩卖人口；要么就是想剥削儿童，将亲*孩子作为廉价劳动力。
可是在日本的调查得出的结论却不支持这两个动机——
因为重田光时是日本电信巨头“光通信株式会社”创始人重田康光之子，是一个超级富二代。重田康光曾一度位居全球第5大富豪，身家超百亿美元。
这样富有的一个人，犯得着贩卖人口吗？剥削儿童就更不可能了，因为在泰国代 孕一个孩子至少需要1万美元，还要抚养孩子长大，显然从经济上也不划算。
这时，在泰国的调查取得了进展，某*中心负责人说：“我第1次见到重田光时他才22岁，这么年轻要那么多孩子干嘛？我打听他的目的，他说计划培养1000个继承人出来。他说他能为这个世界做的最好的事情，就是尽可能多的留下自己的种。这话听着让人毛骨悚然，我越想越觉得可疑……”
日本媒体深挖这条新闻，发现重田光时的父母也曾经去泰国看望婴儿们，可见他们的整个家庭都知道并且支持这件事。
日本媒体得到消息称，重田康光一直非常崇拜希特勒，对“优秀基因”、“种族进化”之类的概念也有很强烈的迷恋。
所以重田光时希望通过代 孕*1000个后代的说法很有可能是真的，目的，是为了建立一个拥有重田家族优良基因的帝国。
随着国际刑警在日本、柬埔寨和印度等地区展开实地调查，发现重田光时并没有从事不法活动，反而在这些地方购买了合法住宅，给婴儿们提供了更好的条件和更多的照顾。
这样一来，根据泰国当时的法律，孩子的监护权的确属于重田光时。
不过，泰国警方在对服务机构的调查中发现，一名医*没有代 孕手术的权限，所以通过这名医**出来的孩子不合法，于是泰国警方扣留了这16名婴儿中的13个。
重田光时自然不肯轻易失去这13个宝贵基因，于是*了泰国社会发展与人类安全部，官司一打就是4年。
在这个案件爆发之前，泰国被称为“亚洲*”，因为泰国的*服务便捷又便宜。除了日本，还有欧美等发达国家的人都来泰国代 孕，泰国群众对此非常不满，认为这是对*命的亵渎，违背了伦理道德。
——尽管**意每年要为泰国创收40亿泰铢（约合7.64亿人民币）。
因为重田光时案件影响巨大，2015年泰国通过了全新的代 孕法：只有夫妻双方至少一方是泰国人，并且是结婚三年以上的配偶，才能寻求*服务，但不能使用商业性*。
这样一来，外国人来泰国*的路就被堵死了。
2018年，重田光时终于打赢了官司，成为了这13个孩子的唯一监护人，把他们带离了泰国。
人们推测，此时的重田光时已经有了50个以上的后代。
重田光时的律师说：“我的委托人只是想建立一个大家庭，他绝对有能力照顾好他们，他想和孩子们一起快乐成长，并让他们参与到家族事业中……”
听起来十分冠冕堂皇，但他真正的动机是什么？细思极恐。
有了代 孕技术，一个人真的可以拥有1000个后代。*殖科技迅速发展，但是代 孕在伦理道德上仍有巨大争议。
今天，汪海林说演艺圈和富豪圈有许多代 孕现象的存在，还有人说，煤老板们早就开始了，一个小孩继承一家公司。
重田光时说：“我为这个世界做的最大好事，就是留下许多孩子。”
毫无顾忌地使用代 孕技术，批量*产“继承者们”，真的是好事吗？
#郑爽*# #央视狠批*弃养# #汪海林曝料娱乐圈有*金融圈更多#
#女子孕期找人代打卡被解雇索赔50万# 怀孕女职工孕期找人打卡的行为,属于违反用人单位规章纪律的行为。孕期因违反用人单位规章纪律，被用人单位解除劳动合同，属于劳动者过错解除合同。用人单位可以即时解除劳动合同,不必经过提前30天以书面形式告知劳动者的程序，不必支付经济补偿金。
女职工孕期身体不适，可以请假,可以提供就医凭证,享受疾病医疗期（医疗保险待遇）。
怀孕女职工去医院检查身体,也算应当作工作时间（*育保险待遇）,这是我国劳动法律法规赋予女职工的合法权益。
怀孕女职工应该在法律法规授权的范围内依法享受自己应当享有的权益,而不应该弄虚作假地虚报工作，不应该违反用人单位的规章纪律。
此事也提醒女职工（*括怀孕女职工）谨言慎行,时刻遵守劳动法律法规和用人单位的规章纪律，不给用人单位合法解除劳动合同创造机会。
北京男子排队做核酸检测，背后贴着一张标语，上面写的字实在是太暖心了：“家里有个6个月的孕妇，代排队1人！请谅解。”
网友说，人品在于细节：
1、*妻排队这是爱。
2、对后面的人提前告知原因，这是尊重。
3、即便带上孕妻也有可能优待直接插队，没那么做，这是礼貌。#头条育儿团# #育儿经# #孕妇# #北京头条#
代打卡就是违背公司的规章制度，孕妇可以给公司申请一下，相互理解，通融一下，也能享受孕妇的一些休假等，就不会产*这么大的冲突。
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孕晚期上班找人代打卡被解雇，女子索赔近50万！*这样判
孕妇上班找人代打卡是欺骗还是情有可原？
珠海的林女士在史丹迪公司上班。月薪17000。她2019年怀孕，2020年孕晚期，由于路途遥远，她向公司申请晚一小时上班。公司同意了。
但是后面林女士多次找人代打卡上班。
被发现后，公司解雇了林女士！
林女士上诉*要求赔偿49万元！
*驳回她的请求。
大家支持*的做法吗？
林女士是不是情有可原？
女性妊娠高血压需要治疗吗？
妊娠同时涉及到孕妇和胎儿，如妊娠期发*相关的疾病，控制不好将会影响2代人的*命，妊娠期高血压，尤其是妊娠后期出现的严重的高血压，会导致围产期子痫或先兆子痫风险，严重危及孕妇及胎儿的*命。因此妊娠期的血压管理极为重要。妊娠后有了高血压该不该治疗？怎样面对？长期以来全球医学界都很慎重。但面对这些问题也需要解决，临床观察和研究是解决该问题的关键
妊娠时期高血压该不该治疗呢？
2015年发表了一个CHIPS研究【1】，此研究纳入的均为妊娠晚期合并中度以上高血压的人群，在知情同意后，随机分为2组，1组为严格的管理血压组（舒张压<85mmHg）、另1组非严格管理血压，结果显示：严格控制血压组比对照组收缩血压多低了5.8mmHg/舒张压多低了4.6mmHg，分娩后28天严重并发症均显下降趋势，但没有达到显著意义。于是人们思考是否妊娠高血压患者不能到了中晚期治疗，而是早一些降压会更好呢？
在这个基础上又在2015年到2021年之间启动了第二个CHAP研究【2】，这个研究结果在2022年4月7日发表在新英格兰医学杂志上。这是针对妊娠早期高血压的一个研究，所有的孕妇均为妊娠<23周内有慢性轻度高血压的人群，共纳入为2408例，其中1208例孕妇患者接受积极降压治疗，1200例孕妇患者接受标准（对照）治疗。结果显示：在积极降压组中，孕产妇的严重并发症发*率为2.1%低于对照组2.8%，先兆子痫发*率为24.4%，显著低于对照组的31.1%；新*儿早产发*率为27.5%，显著低于对照组的31.4%，CHAP研究结果表明，在不同年龄、种族和民族的妊娠合并慢性轻度高血压患者中，及早启动积极降压药物治疗，将血压控制到＜140/90 mm Hg，能够显著降低妊娠相关终点事件，而不增加胎儿低体重的风险。
参考文献：
1.Magee LA，von Dadelszen P，Rey E, et al. Less-Tight versus Tight Control of Hypertension in Pregnancy. New Engl J Med, 2015;372(5):407-17
2.Tita AT, Szychowski JM, Boggess K., et al. Treatment for Mild Chronic Hypertension in Pregnancy. New Engl J Med, 2022. DOI: 10.1056/NEJMoa2201295
22岁出道的她，孕期遭丈夫背叛，如今成为单身宝妈。#佟丽娅#
#无糖食品“正在加糖”#
妊娠期糖尿病妈妈，想吃点甜味食物，怎么办？来，试试代糖吧！
孕期代谢水平升高，能量需求大，而「糖妈妈」两餐之间容易饿。在这个时间段补充些代糖零食既能缓解饥饿，又能避免血糖大幅波动。
但妊娠期糖尿病的妈妈购买代糖食品时，需要注意下面三点：
第一，优先选择添加了膳食纤维的食物
面*、糕点、饼干中加入代糖，并不意味着这些食物就能放心吃，它们原材料中的小麦粉自身的升糖指数就很高，因此这类代糖食物并不适合糖妈妈。
糖妈妈可以选择配料表中含有膳食纤维的产品，这样会降低整体食物的 GI 值。
膳食纤维*括：抗性糊精、麸皮、魔芋粉、膳食纤维粉等。
举例：
下图一这份饼干的配料表，它的甜味来源是麦芽糖醇，其中荞麦粉、绿豆粉、苦荞粉、黄豆粉本身富含膳食纤维，而添加的小麦膳食纤维、魔芋粉和抗性糊精都含膳食纤维，相对于无添加膳食纤维的饼干，它升糖指数更低，适合需要控制血糖的人群。
第二，优先选择糖醇类和天然来源的代糖
注意查看配料表，选择山梨糖醇、乳糖醇、木糖醇、赤藓糖醇、甜菊糖苷、罗汉果甜苷等安全性高的代糖。
举例：
如下图二这款酸奶的外*装上提供的信息，可知它的甜味来源是赤藓糖醇。
第三，在正规途径选购大品牌产品
我国在《GB2760-2014 食品安全国家标准》 中，对甜味剂使用种类及用量有明确规定。糖妈妈在选购时，建议在正规途径选购大品牌的产品，以避免不合格的代糖产品。
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