新版《福建省人口与计划*育条例》：规定产假158天~180天！在我国全面实施“一对夫妇可*育两个孩子”的重大决策背景下，新修订的《福建省人口与计划*育条例》正式通过，将全面落实省内两孩政策，同时也明确了一些*育的奖励政策，具体以下本文带来介绍：
第八条，提倡一对夫妻*育两个子女。第九条一对夫妻已有两个子女的，符合下列情形之一的，经批准可以再*育一个子女：
（一）两个子女中有残疾儿，不能成长为正常劳动力，但医学上认为夫妻可以再*育的；
（二）再婚夫妻再婚前一方已有两个子女另一方没有子女，或者双方再婚前各有一个子女的；
（三）再婚夫妻再婚前一方没有子女，另一方已有一个子女，双方婚后*育一个子女的；
（四）夫妻双方均为独*子女的少数民族农村居民的；
（五）法律、法规和国家规定的其他情形。夫妻一方为汉族，一方为少数民族，汉族一方到少数民族一方落户，居住在少数民族乡、村五年以上，所*子女按有关规定定为少数民族的，适用前款第（四）项规定。
新的《福建省人口与计划*育条例》确定了“一对夫妻*育两个子女”为现下国家基本国策，同时也规定了要*育“三孩”的需要满足的条件，如符合要求可再*育一个子女的，需要提交相应申请材料在经当地人民政府卫*和计划*育行政部门批准拿到*育服务证。
第三十八条，在国家提倡一对夫妻*育一个子女期间，*育独*子女和农村*育两个女孩的家庭，遭遇家庭成员死亡、伤残或者重大疾病的，按照本省有关规定给予补助。
第三十九条，本章规定的奖励费、奖励扶助金、特别扶助金，国家规定的标准高于本省标准的，按照国家规定执行。
第四十条，已领取独*子女父母光荣证的夫妻，*育第二个子女的，从*育登记之日起，停止享受有关优待和奖励。
第四十一条，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天；符合本条例*育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、*育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
依法*育的女性按照决定中的规定，女方产假延长为158天至180天，因为假期有区间浮动，所以具体还要当事人与用工单位协商解决，但要求最低不得少于158天。男方的护理假也增加到了15天，在此婚假、产假、照顾假期间，员工的工资照发，不影响晋升。
自2016年1月1日起对放弃*育二孩的家庭不再给予奖励，全面推行“二孩”政策期间对自愿终身只*育一个子女的家庭，也不再发给独*子女父母光荣证，不再享受相关奖励。
但在这之前已领取独*子女父母光荣证的夫妻，*育第二个子女的，从其*育服务登记之日起停止享受各项优待和奖励，此前已享受奖励优惠的不退还。
