高龄产妇三胎2023年的产假天数是怎么规定的？随着中国人口老龄化越来越严重，原来的计划*育政策也发*了改变，如今三胎政策已经放开。很多上了年纪的妇女也没有放弃*育三胎的机会，目前，国家规定高龄产妇*育三胎能够享受国家规定的长达6个月的产假，非常具有人文关怀。
产假是针对女性职工怀孕*育的一项特殊福利。在女性*产期间，既有充足的时间进行身体恢复，同时也能够获得应有的资金补助。并且在女性职工*产期间，公司不得以任何理由辞退女性职工，切实保护了女性职工的合法权益。
高龄产妇*三胎休假是怎么规定的？
针对高龄产妇，*育三胎的产假规定其实和*育一胎是一样的，同样享受。国家规定的98天产假如果所在省份或地区还有额外的产假那么多则可以达到158天，少则就是98天。
高龄三胎的产假时间
高龄三胎产妇产假最长有6个月
1、国家规定的产假时间为《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工*育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的可以增加15天，*育多胞胎的，每多*育一个婴儿，增加产假15天;
2、根据相关规定，高龄产妇最起码可以享受128天的产假。当然这也是和当地的相关政策有一定的关系。早在几年前就已经出台相关规定，由于高龄产妇身体原因，最多可以休息六个月的时间。
高龄三胎产妇产假待遇是如何的？
其实，高龄产妇的产假工资待遇与普通职工的产假工资待遇并没有太大的区别，都是按照国家相关规定进行发放的。
产假期间的工资待遇
根据不同的产假，工资待遇也有所不同
1、保胎假，高龄三胎产妇出现身体不适，需要请保胎假，工资会按照病假发，但是需要有医院开具相应的证明;
2、产前假，产前休息15天，工资会按照每月实发工资的80%进行发放;
3、产假，领取*育津贴，当*育津贴与产假工资不相等时，当产假工资低于*育津贴时，可以用*育津贴进行补足，当产假工资高于*育津贴，是*育津贴由公司所属;
4、哺乳假通常有六个半月，主要是按照工资的80%发如果假期有延长则按照实际工资的70%发。
高龄产妇*三胎还有产假吗？
随着国家和各地区三胎政策的逐渐放开，现在主要提倡一对夫妻*育两个子女。对于合法*育两个孩子，女性职工来说，不仅可以享有国家规定的98天产假，同时在此基础上还可以享有各地的奖励产假。因此，高龄产妇*育三胎不仅可以休产假，同时还会得到一定的资金补贴。当然具体的还是需要根据当地计*政策规定为主。但不可否认的是，无论女性*育几胎都是可以依法享受产假的。
