根据新修订的《云南省人口与计划*育条例》第二十二条可知，现目前云南省的产假为国家规定产假98天+*育假60天=158天，且给予男方护理假30天(陪产假)，受到了很多男性女性职工的欢迎，但是很多人对于其中具体的规定还是不太清楚的，下面就为大家总结了2024年云南省最新产假、陪产假等规定。
2022云南省重新修改了相关*育条例，只要是合法结婚*育的在职员工，除了享受国家规定的产假天数以外，增加了60天的*育假，在女性休产假期间，给予男性一个月的陪产假，陪产假为自然日，所以*含双休。
此次云南省的*育条例修改，其主要就是延长了产假和陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，但是因为地方政策不一样，所以*育福利会有差异，以下整理2024云南各城市产假最新规定，可供参考。
1、昆明
云南昆明市对于符合法律、法规规定*育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，给予男性陪产假，如果状况特殊，比如*活困难，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
2、曲靖
在云南曲靖市如果说产妇158天产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
3、玉溪
玉溪市的职工如果因为特殊原因没有*妊娠的，怀孕未满2个月，享受15天产假，怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假。
4、昭通
对于难产的员工，昭通市规定增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工*育保险且符合*育津贴申领条件的，由*育保险基金支付*育津贴。
5、保山
保山市的用人单位对于女职工*育多胞胎的，每多*育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。
云南产假158天是国家固定产假98天+60天的*育假，在女性休产假期间，为了让男性可以很好的照顾产妇和新*儿，也会给予其丈夫30天的陪产假，有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
除此之外，云南省还增加了育儿假，符合*育肌肤黯的哈法夫妻，在子女3周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假，主要是鼓励各地对依法*育两个及以上子女的家庭建立育儿补贴制度。
云南产假延长至188天了吗？
目前来看云南产假为158天，但这个数字也仅供大家参考的，因为如果是难产（*括剖腹产），会增加产假15天，*育多胞胎的，每多*育1个婴儿，增加产假15天。
云南产假158天*育险怎么报销？
云南产假158天*育险以*育津贴形式对单位予以补偿，计算公式为：实际计发数=月平均工资（元）÷30(天)×假期天数。
云南产假158天*括双休日和节假日吗？
云南产假158天*括双休日和节假日，因为产假是按自然日算，不是工作日，所以*括双休日和法定节假日，但如果产假的最后一天是双休日或法定节假日的，可顺延至节假日结束。
