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1、社保分为单位部分和个人部分，单位部分计入费用，通过职工薪酬核算，个人部分计入其他应付款，待发放工资扣回时候，冲回即可。
2、 计提时借:管理费用/销售费用/制造费用等--社会保险费/养老/医疗等(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险费/养老/医疗等(单位部分)缴纳时候借:应付职工薪酬--社会保险费/养老/医疗等(单位部分) 其他应付款-个人社保费用/养老/医疗等贷:银行存款/库存现金发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷: 其他应付款个人社保费用-养老/医疗等(个人部分) 库存现金 /银行存款。
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