随着社会的发展，越来越多的企业开始为员工提供企业年金计划，这种计划可以为员工提供退休后的经济保障，对于员工来说是一件好事情。但是，当员工离开企业时，如果不正确处理企业年金，就会白白浪费这笔财富，给企业和员工带来损失。
那么，如果辞职后企业年金白费了，应该怎么办呢？
首先，辞职后员工应该及时了解企业年金计划的规定和自己的权益，这样才能更好地处理企业年金。在了解规定和权益的基础上，员工可以选择将企业年金转移至新的退休计划，或是选择将企业年金提前领取。
其次，企业应该加强员工离职管理，及时告知员工企业年金计划的相关规定和权益，避免员工因为不了解规定而白白浪费企业年金。同时，企业应该建立健全的企业年金管理制度，确保企业年金资金的安全和合理运用。
最后，对于员工和企业来说，正确处理企业年金是非常重要的，不仅可以避免财务损失，还可以为员工提供更好的退休保障。因此，在离职前，员工应该了解企业年金计划的规定和自己的权益，企业应该加强员工离职管理和建立健全的企业年金管理制度，共同维护企业年金的安全和有效运用。
