细数*育险的四大好处(享受产假津贴仅为作用之一)

*育险，就像这个保险的名字一样，主要是保障*育人群的一种社会保险，*育险缴费时间满12个月之后，参保人在*育期间就可以享受福利好处了，毕竟*育不是女性一个人的事情，因此*育险对男性的作用也是毋庸置疑的，总结起来*育险一共有6大好处，我们来看看究竟有哪些作用吧。

1*育报销的5大好处

*育险和社保一样，如果是单位在职员工参保，*育险申报流程比较简单，只需要提交*育报销手续给单位人事部门，就可以帮忙代办，这也是*育险的好处之一。

在好处上，*育险和社保的区别不小，社保主要是能够报销孕妇分娩住院、门诊、用药、治疗等相关的费用，而*育险报销范围更为广，还能够保障职工在*育期间的工作和*活。

具体有以下5个好处：

1 好处一

待遇具有福利色彩，经济补偿也高于其他保险项目，和社保缴费不同，职工个人不用缴纳*育保险费，是由单位按照职工工资的一定比例进行缴纳。

2 好处二

享受人群主要是女职工，但是给予女职工配偶一定陪产假，并发给假期工资，主要是为了更好的照顾产妇，保障其基本*活。

3 好处三

无论女职工妊娠结果是怎样，不管是顺利分娩还是流产、引产，无论胎儿是否存活，产妇都可以享受有关*育保险待遇好处。

4 好处四

产妇产假有固定要求，分产前和产后，各省份产假天数不同，我国规定的正常女性产假天数为98天，遇上特殊情况，比如说难产或者多胞胎，可以再延长15天。

5 好处五

女性*育期间的费用都可以进行报销，比如说备孕前检查。孕期产检、产后恢复治疗、因*产导致的疾病治疗费用等等都可以算入*育险报销费用之内。

2作用

*育险对女性的好处可以说是在方方面面了，不仅考虑到女性的费用报销、产后休息，人员照顾，还考虑到了女性*活保障，那么我国*育险为女性提供这些福利政策到底有什么作用呢？

*育险的作用主要有以下四点，都是为了社会稳定，人民幸福和国家长治久安。*括：保障妇女的基本权益、提高人口素质、国家人口政策的实施以及企业公平竞争等等，我们来看看具体的叙述。

3享受好处的条件

*育保险虽然说是为了保障妇女的基本权益，但是*育险的好处不是每个妇女都可以享受的，那么*育险没结婚的购买方法是没有的，*育险的首要要求的就是已经到了法定结婚年纪的已婚妇女及其配偶，如果是已经结了婚但是年纪达不到也是不可以享受好处的。

比如说*育险的产假福利，妇女如果想要享受，必须在*育期间之内，不能提前或推迟使用。还有现在国家开放了二胎，那么三胎不是在*育险的报销范围之内的，因此三胎是不能进行*育险报销的。