今天小编苏苏来为大家解答以上的问题。国庆节假日值班要求，节假日值班要求相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。
2、值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成*产任务安排的加班。
3、而加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。
4、认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的*产或经营任务，是否有一定的休息时间。
5、2、而具体到加班和值班的报酬问题，也是受不同规范调整的。
6、有关值班的报酬，目前在法律上尚无明确规定，一般情况下，它是由单位内部制定的规章制度予以规范的，集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的，可遵照执行；而加班工作是法定的，用人单位安排劳动者加班的，必须按照法定标准向劳动者支付加班工资。
7、一般来说，值班待遇是要比加班工资低。
8、值班津贴到底什么样的标准才是合适的？这还需要企业和劳动者合理协商，通过职代会、工会或者集体协商的形式予以确定，而不要只凭企业一方说了算。
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