2023年*育险报销流程解析(错过时间你就亏大了)

现在社会上只要还在上班，大家都会特别熟悉五险一金这个词吧，如今基本上的公司都是会为员工缴纳五险一金的，在这五险一金中就*含有*育险，不知道姐妹们有没有关注过这个*育险应该如何报销呢？我们一起来了解一下。

1*育险报销流程

说起*育险，大家可能都知道是为了保障女性员工的福利，但是具体需要如何报销你们了解吗？接下来就让小编来为大家详细讲解一下吧。

首先我们来了解一下*育险可以报销的医疗费用*括哪些：

在清楚报销的费用详情后，我们需要知道*育医疗险报销形式有两种：即固定报销和比例报销。固定报销是不管你花了多少钱，都会报销固定的数额。比例报销就是根据*产时候花钱的数额，按照比例报销。

接着我们还需要知道在后期进行报销时会需要哪些材料，*育医疗费报销所需要的材料主要分为：用人单位和*育女职工分别需要提交的材料，具体如下：

一、用人单位需要提交的申报材料:

二、*育女职工需要提交的申报材料:

*育保险报销是指用人单位及职工本人就女职工在*育期间的*育医疗费、*育津贴等费用，男职工在配偶*育期间的看护假假期津贴向统筹地区*育保险基金，是每个任职员工都享有的待遇。

2关于*育险的疑问解析

除了*育险如何报销以外，相信还有很多关于*育险的问题大家还想搞清楚，下面就来一一为大家解答。

*育险报销有没有时间限制？

*育保险报销有时间限制，但各省市规定不同，以柳州市为例，柳州*育保险报销时限具体如下：

在符合享受*育保险待遇的职工从办理出院手续之日起，必须要在50日内将*育证、出*医学证明、医院证明这些材料交给企业，企业必须在60日内向市劳动行政部门填报《职工*育保险待遇审批表》，逾期不予办理。

*育险报销金额怎么计算？

具体计算方法如下：

1、*育险报销*括医疗费用和计划*育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方*育险可报75%，男方*育险可报50%，只能报一方；

2、*育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；

3、一次性*育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎*育4000元，仅限女方*育保险享受。

*育险报销后怎么查询是否到账？

*育保险的查询方法主要有以下三种：

1、电话查询：最快速简洁的方法就是拨打12333，提供身份bai证号和社保*进行人工查询。

2、社保局查询：消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询。

3、在线查询：消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保*、密码、即可获得本人的参保信息。