2023年湖南省规定职工陪产假假期时间为20天，*括法定节假日和双休日。但是，由于陪产假是由各地方规定，不同地方的休假期限也有所不同。一些地方的陪产假期限可能会更短，只有10天，而另一些地方则可能会更长，长达30天甚至更多。
1、长沙市
长沙市符合法定*育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。申请时需根据公司政策进行安排，并且无论是一孩、二孩、三孩，享受天数不变。
2、衡阳市
衡阳市陪产假期内，用人公司同样要向员工支付工资的。用人单位男职工的配偶合法*育，男职工配偶一次性补助金为按本统筹地区上年度平均*育医疗费用的50%支付。
3、彬州市
彬州市自2021年12月3日起，按照《湖南省人口与计划*育条例》实施产假新政策，其中就*括延长男职工护理假至20天。陪产假的期限自*育之日起按照自然日计算，根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。
4、岳阳市
岳阳市根据《〈湖南省人口与计划*育条例(2016版)〉应用解释》，《湖南省人口与计划*育条例(2016版)》第二十一条规定的 “增加产假六十天”和“男方护理假二十天”，天数连续计算，*括法定节假日和双休日。
5、常德市
常德市配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。
湖南陪产假*含周末和法定假日，一般来说，陪产假是自然日，而非是工作日。对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。
目前，男方申请陪产假需要提供相应的陪产假申请资料，如工作证、户口簿、身份证、结婚证、《长沙职工婚育证明》、出院小结、《出*医学证明》、《*育证》等。
一般来讲，陪产假天数需按湖南省规定的20天执行，对于用人公司假期天数不足，假期工资发放标准降低等，职工可向劳动部门反应。
另外，依据长沙现有政策规定，男职工在休陪产假期间，单位需按正常出勤计算工资，而不是按基本工资标准计算，所以，休陪产假期间，劳动待遇是不变的，也就是说工资、福利、奖金都不变。
