武汉市的产检假规定:如果职工符合法律、法规的规定*育子女的,女职工在休产检假期间,用人单位应当照常发放工资,不得克扣、无故拖欠。因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉规定的时间范围内,去医院进行正常的产检。
武汉怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民*提*讼。
并且,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
总之,武汉在职的孕妇是享有产检假的,但产检假是否能够和产假合并使用,需要看孕妇的产检情况和公司的规章制度,不能一概而论。
虽然国家并没有统一规定产检假的次数,但产检假是按医嘱来进行,只要是医*认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。
正常情况下,武汉产检假都是13天,产假的天数根据怀孕周期有不同的天数假期,孕妇朋友可根据实际情况请假,计算方法是:
1怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;
2怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;
3怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
4怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已*括在预产假中。
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
另外,产检假在法律上没有规定是否要开证明,但不同公司有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,或者医*开具的诊断证明等。总之,大家去产检就把各种资料都留下来,有个说法总比没有的好。