女职工*育之后，*育津贴领取是头等大事，满足*育津贴领取条件的职工，需要尽快完成*育津贴的申领，但是部分地区除了*育津贴报销资料外，还要求提交*育津贴申请书，这不免难到了各位妈妈，2022最新*育津贴申请书参考范文分享，教您快速学会内容怎么写。
12023*育津贴申请书
*育津贴申请书要求一般要有标题、称谓、正文、结尾、申请人、日期等内容，正文部分作为申请书的主体部分，一定要提出要求，说明理由，要求得当，理由要充分。
*育津贴申请书范文文字版
*育津贴申请
本人___，性别__，身份证号：_________，配偶_____，性别__，身份证号：_________，于__年__月__日进行登记结婚，为初婚未育，于__年__月__日*育____，姓名____。产假从__年__月__日至__年__月__日，共计__天，剖宫产产假__天，晚育假__天，享受男方奖励的十五天产假，合计__天。
本人申请*育津贴，请批准
申请人：________
联系方式：_________
申请时间：__年__月__日
在内容中，申请事项写清楚，涉及到的数据也要保证准确无误，实事求事，不能夸大，也不杜撰，语言简洁，态度诚恳、朴实。
2申领表填写
部分地区采用的申领表的形式，申请人通过在网上指定地址下载申领表电子版后，进行填写，填写中涉及到*育情况、产假情况、个人情况等方面，需要如实上报。
申领表填写注意事项：
1通过在（）中划√进行相关选项选择；
2*育过程中有采用产钳、胎吸、剖宫等情况的，属于难产，在*育类别中选难产；
3有申领晚育奖励的，要夫妻双方签字，并加盖单位公章；
4写明产假时长，开始结束时间等问题。
24周岁及以上女性*育为晚育，可申请晚育津贴，填写表格时，若一方无单位，需要在单位处注意本人无工作单位。
3转个人账户申请书
申请*育津贴后，*育津贴发放方式是先支付到公司账户，公司再给个人进行发放，在此过程中，部分公司也要求个人提交*育津贴转个人账户申请书，申请书模版可参考下文。
*育津贴转个人账户申请书范文文字版
尊敬的____公司领导：
本人已于__年__月__日完成*育保险申领，并*通过审核，现向公司领导申请提取保险金，共计__万__千__百__元__角整(￥______元)。
望领导批准，谢谢!
申请人：______
申请时间：______
*育津贴申请书根据地区不同，要求也有不同，有的地区甚至都不需要提交，但若是需要提交，个人务必认真、详实说明相关情况。
