灵活就业人员需要缴纳多少社会保障？个人社会保障缴费基数是多少？首先，缴费基数以各地公布的省级社会工资标准为准。根据《社会保险法》，工薪阶层的缴费基数通常由本单位职工工资总额和实际工资确定。
对于灵活就业人员，由于不知道实际月薪，无法确定，只能以上一年城市非私营单位职工社会平均工资作为支付基数。
例如，重庆市企业职工社会保险缴费基数为6106元/月，基于重庆市统计局上一年度公布的重庆市非私营单位职工平均工资。重庆市社会保险缴费标准基数为每月6106元，上限为每月18318元，下限为每月3664元。上限是社会平均工资的三倍，下限是社会平均工资的60%。
其次，缴费率是根据你所在地区公布的社会平均工资来确定的。和全国大部分地区一样，社会平均工资还没有公布。但是，如果我们继续实施基于城市非私营单位工资标准的社会支付，全国各地应该有上升趋势，这符合过去社会工资增长的规律。一般来说，地方GDP的增速与地方GDP处于同一水平，有的地方甚至高于地方GDP。从社会保险缴费基数的调整来看，本市所有企业（含私营企业）的社会平均工资以本市非私营单位职工的社会平均工资为基础进行调整。在我国，城镇非私营单位职工月平均工资为6343元，私营单位职工月平均工资为3813元，相差66倍。以职工平均社会水平为全口径统计的缴费基数，降低社会保险缴费基数。
第三，要解决的问题。
1、灵活就业人员的社会保障类型。以个人身份办理社会保障的灵活就业人员一般只办理养老保险和医疗保险，其中养老保险缴费比例为20%，个人应全额缴费，但总缴费比例低于单位职工养老保险4%，但这并不妨碍个人养老待遇。因为个人和公司的缴费是同比例计入个人账户的，都是8%。医保缴费比例为8%，也由灵活就业人员全额承担，其中2%转入个人账户，但这一比例会随着年龄的增长而增加。第二，健康保险保费相当长。灵活的职业健康保险，男性缴费年限在25-30年之间，女性缴费年限在20-25年之间，相差约5年。为退休，缴纳法定缴费年限，可享受终身健康保险。第三，保费组一年可以选择一次。
