随着二胎、三胎政策的全面实施，天津政府规定剖腹产妇女可休产假158天。此外，许多天津在职女员工更关心产假期间的工资结算。目前，剖腹产158天的工资将根据女职工产假前12个月的平均工资来确定，最终用人单位和女职工可自行计算。
2023年天津产假最新政策
目前，天津有关部门已明确表示，在原规定98天的基础上，如果妇女是性剖腹产，总共可以休息158天，还可以增加5天的育儿假，所以如果单位批准，产妇产假可以达到163天。
2023年各区产假最新规定
1、滨海新区
天津滨海新区在享受98天产假的基础上，规定用人单位增加产假15天，参加职工*育保险并符合*育津贴申请条件的，由*育保险基金支付*育津贴。
2、和平区
和平区用人单位对女职工*多胞胎的，每多*一个婴儿，增加产假15天。用人单位应当按照女职工产假期间的工资标准和产假天数计算，并按月或者约定支付给女职工。
3、河东区
对于难产员工，天津河东区规定增加15天难产假。这里的难产是指女职工在分娩时使用产钳助产、胎头吸引、臀位助产和剖宫产（无医学指征，因社会和个人因素需要的剖宫产除外）。
4、河西区
河西区最近发布的文件显示，女职工怀孕不满4个月流产，享受产假15天，怀孕4个月流产，享受产假42天，产假工资标准和产假前工资标准高于*育津贴。
天津产假工资发放标准
一般来说，在用人单位参加职工*育保险并符合*育津贴申请条件的，*育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付*育津贴。
未在用人单位参加*育保险的，用人单位应当按照女职工产假前工资的标准支付，任何单位个人不得严格扣除其工资、福利、补贴和考勤奖金，不影响晋升、工资调整，计算工龄，否则违反国家劳动法。
热点问题集锦
天津产假158天*括周末和节假日吗？
答：天津产假158天*括周末和节假日。由于产假天数计算的自然日不是工作日，*括周末和节假日。
天津产假158天什么时候开始实施？
答：自2021年11月29日起，符合天津相关法律法规的夫妇可享受158天的*育假期，即在原98天的基础上增加60天。
问：天津产假最晚什么时候开始休？
答：天津关于产假的详细规定，妇女最迟可以在分娩前15天休假。如果是难产的特殊情况，也可以增加15天的产假。建议老年孕妇在预产期前到医院分娩，避免发*事故。
