宜兴怀孕请产假后公司还会继续给交社保吗(宜兴生育津贴领取条件)

摘要： 宜兴市产假规定根据国家规定，女性员工享有128天的产假，其中，分娩前30天为生育前休假，分娩后98天为哺乳期休假。 在此期间，企业需要继续支付员工的工资，并按规定缴纳...

宜兴市产假规定

根据国家规定，女性员工享有128天的产假，其中，分娩前30天为生育前休假，分娩后98天为哺乳期休假。 在此期间，企业需要继续支付员工的工资，并按规定缴纳社保费用。

此外，对于独生子女或困难家庭的女性员工，可以申请延长产假，具体政策请咨询当地劳动部门。

宜兴市社保缴纳流程

在宜兴市，企业需要按规定向社会保险管理机构缴纳员工的养老、医疗、生育等社保费用。 以下是一般性的社保缴纳流程：

• 每月到公司人力资源部门报备工资和工作时间。

• 人力资源部门将员工信息和工资数据汇总，并提交给社会保险管理机构。

• 社会保险管理机构根据缴纳标准和比例计算出应交社保费用。

•  企业在规定的时间内支付社会保险费用。

宜兴市产假政策咨询电话