大家好，小皮来为大家解答以上问题。人力派遣和外包服务，人事外包与劳务派遣有什么区别这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！
1、 人员外包与劳务派遣的区别如下：
2、 适用的法律不同；
3、 劳动管理的责任主体不同；
4、 违法的后果是不一样的；等一下。
5、 [法律依据]
6、 《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
7、 (一)注册资本不低于200万元人民币；
8、 (二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；
9、 (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
10、 (四)法律、行政法规规定的其他条件。
11、 从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，应当依法办理相应的公司登记。
12、 未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
关于人力派遣和外包服务，人事外包与劳务派遣有什么区别的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
