产假最后一个月辞职*育津贴能拿到吗？产假后可以申请*育津贴吗？*育津贴相当于产假工资，因为我们都知道*孩子是允许产假的，一般产假时间会比较长，所以国家采取这个政策鼓励大家*孩子其实挺好的。产假最后一个月辞职能拿到*育津贴吗？产假后可以申请*育津贴吗？让我们看看。
首先，产假最后一个月辞职可以获得*育津贴。申请条件：累计参加*育保险12个月以上，必须在出*当月参加保险；符合国家计划*育政策；有计划*育服务证书或*育证书。一般来说，只要职工在*育期间参加保险，单位为职工缴纳*育保险，职工累计缴纳*育保险12个月以上，*育后辞职不影响*育津贴的获得，单位申请*育津贴后需要支付给职工。满足上述条件一般可以接受，与辞职关系不大。
产假最后一个月辞职*育津贴能拿到吗，产假后能申请*育津贴吗？对于*育津贴，有关规定要求产假后完成申请。根据我国法律，女职工*育或流产后，本人或公司持有当地计划*育部门出具的计划*育证明、婴儿出*、死亡或流产证明等相关信息。，然后到当地社会保险经办机构办理手续，领取*育津贴，报销*育医疗费。如不了解其他申请*育津贴的情况，建议咨询相关工作人员。
