MBTI职业性格测试，16种人格类型的分析，今天是最后一篇啦，不知不觉就写完了！ 在写这个系列的文章时，也得到了不少朋友的帮助，这里无法一一点名，尤其是知乎的朋友不少私信给我，提供了很多不错的建议。
做MBTI测试的时候，可能会遇到 “难以选择”的问题，两个选项好像都符合，又或者是都不符合，让很多朋友感到纠结。 对于这个问题，我的看法是：
1、凭借第一感觉快速选择 ， 每次心理测评都有这样的提示，在你完全理解题意后，要尽可能地快速做出选择，避免反复思考，更不允许回头去修改前面的选择，这是确保一个测评效度的一条原则。
2、选择“我会怎么样”，而不是 “我应该怎么样 ”， 这条其实跟第一条是承接关系，“我会怎么样”，是我的本意，符合我当下的选择， “我应该怎么样”？ 这就表示我在思考什么是好的，也就脱离了本来的我，这样做出来的结果就是： 一个我想要成为的我，我理想中的我，而不是现在的我。
再来说说MBTI可能存在的误差，任何一个心理测评都没有办法还原100%的我，每个人也不可能只是归属于某一个人格类型，mbti测试出来的结果，能做到的是大部分是你的特征，得出来的人格类型也是你的主类型。仅此而已，所以MBTI测试不应该成为“下决定”“做判断”的唯一依据，它仅仅是一个辅助工具。
ESFP型人格的性格特征
ESFP型人格作为16型人格的压轴篇，因为这个人格是绚丽多彩的，他们性格外向，追求新鲜，他们需要别人的关注，喜欢成为众人的焦点，他们是细心的观察者，也是*活中的表演者 （不等同于表演型人格障碍）。
他们爱唱爱跳，喜欢鼓励别人，性格开朗，喜欢聚光灯，他们是外向的，友善的，热爱*活的一群人。这个人格类型中出现的优秀的表演者更多一些。 他们情绪细腻，善于观察，这也有助于他们在人际关系中的发挥。
但是他们通常没有什么耐心，如果让ESFP型人格去长时间的整理文件资料，统计数据什么的，估计这就要命了，他们追求的是立即（短期）可以达到的幸福和快乐，如果一个成果需要太长时间才能实现，那么ESFP型人格是受不了的。ESFP型人格获取快乐和力量的来源是 “外部”，比如： 人际交往，舞台表演，活动聚会….他们需要得到别人的肯定和赞许，这就是成就和力量的来源之处。
ESFP型人格不善于做规划计划，他们总是重视当下的需要，所以常常是寅吃卯粮，入不敷出，信用卡对于他们而言是格外危险的东西。
从心理健康的角度来分析，ESFP型人格出现心理问题的也不少见，尤其是幼年成长环境不良，父母教育方式不到，就有可能导致一些列的心理问题，比如前文提到过的表演型人格障碍，性格自私偏激，为达目的而不择手段…..
关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
ESFP型人格的职业发展
1、ESFP型人格选择什么专业
ESFP型人格通常是热衷于人际交往、务实勤奋的，但往往耐心耐力不够，建议适当避开理工型的专业、数据资料型专业，以及需要长时间专注的专业类型。
ESFP型人格有着瑞敏的观察力，记忆力，随机应变能力，有冒险和创新精神，在专业选择上我建议参考如下：
新闻媒体、播音主持、工艺美术、表演曲艺、市场营销、公共关系、艺术设计等等。
在专业选择上ESFP型人格的范围是比较大的，所以这就需要结合实际情况来分析，比如我目前已经拥有的知识和技能，我擅长的部分，以及我家庭环境，人脉资源等等，都可以考虑进来，为将来的职业发展做好准备。 尽可能地在众多因素中提取出交集。
在选专业方面，霍兰德职业兴趣测试，是最为经典的，其次是个人优势能力测评，gatb职业能力倾向测试，都是重要的参考。
2、ESFP型人格选择什么职业
ESFP型人格更加向往自由，喜欢在相对宽松的环境下工作，他们爱好挑战，有冒险的精神，能适应多样性的服务领域，比如： 调查稽查，记者，摄影，主持，表演，设计等都是非常舒适的体验。
ESFP型人格并不喜欢条条框框的官僚作风，*制定过于长远而难以达成的目标，所以自由职业也是不错的选择，例如商人、批发商、零售商或者管理顾问等等。
ESFP型人格适合的工作环境：
没有太多的规则约束，完成自己的任务后，就可以享受自由的时间
发挥ESFP型人格的应变能力，利用直接的经验，寻找解决问题的最佳方案
接触真实的人和事务，进行有形产品的制造或服务，而不是理论和思想领域的
工作充满挑战，允许你用冒险的方式处理紧急情况
工作能发挥你敏锐的观察力、理解力以及对事实的记忆力
工作能让你结识各种不同的人，并能与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处
无论是专业还是职业的选择都是因人而异的，毕竟考虑职业和专业不仅仅是mbti测试，更重要的是每个人的客观实际情况，多方面的结合，找到自己最具优势的，最擅长的领域，即是最优选择。
MBTI职业性格测试，有助于我们分析自己的特征，方便我们探索未来，我常说的不走弯路，就是捷径， 就是优势竞争力，有些人年纪轻轻就取得了不凡的成就，这并不是因为他多么聪明，而是他走了捷径（努力+坚持），从而节省了时间，比别人到达的更早。
MBTI职业性格测试，16种人格类型分析，全部完结，本文原创首发于知乎网，作者：花鹿美，期待和朋友们交流（不喷，不杠，河蟹互动）。感谢在此期间给我帮助的所有朋友！
