2023年上海产假是158天还是98天？女职工享受98天产假。其中，产前假可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎，每多*一个宝宝，产假增加15天。除国家产假外，符合*育法规定的夫妻可享受60天产假。上海产假158天（98天） 60天)。怀孕4个月前流产的，产假15天；怀孕4个月流产假42天。
男子的护理假是10天。怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请和单位批准，可以请2个半月的产前假。怀孕7个月以上的女职工，经单位批准或者二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠并发症等可能影响其正常*育的症状的，也可以申请2.5个月的产前休假。
扩展信息:
1.产假是国家规定的妇女*育假期。此外，还有怀孕和哺乳期。妇女在这三个时期需要特殊的身心保护，因此《劳动合同法》第四十二条规定，在此期间，公司不得以怀孕为由终止合同。产假期间，用人单位不得以其他方式降低工资、辞退或者终止劳动合同。
2.产假享受与产假相同的待遇，配偶在产假期间的工资按正常出勤工资支付。按照法律法规*育的夫妇，在孩子三岁之前，每年可以享受五天的育儿假。育儿假期间的工资按照我正常出勤时应得的工资支付。
3.产前假期工资福利
产前假期间的工资按工资的80%支付。在这里，我的工资是指产假或产假前正常出勤月份的实际工资（不含*产津贴或奖金）。
4.产假期间的工资。
2023年上海产假是158天还是98天？职工按计划怀孕，经医*证明需要休息的，应当按照本单位执行的疾病待遇规定办理孕期休息时间。因此，在产假期间，女员工只能拿到病假工资。
