大家好,小宜来为大家讲解下。免费开店考试，网上开店*这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
今天在沙坪坝小龙坎好好任性商场，发现这里两层都是各种培训机构。
除了针对孩子的培训，还有大人的培训机构，可以免费学习。
咨询了一下，原来是针对失业人群的政策，国家给到补贴给这些培训机构，免费给符合条件的人培训，帮助她们找工作，就业。
找了个小姐姐问了下，可以免费学习三样，有美甲，美睫，烘焙，美发等，学习时间一周左右。学习一科交200书籍费，工具由培训机构提供，课程学习完之后，还有考试，考试合格会给证书，另外，还可以免费考相关的证书，比如美甲师，美睫师，美容师证。
看了一下教室，有20多个人正在上课，小姐姐说，这个月已经开了几次免费班了。来学习的大多数都是*了孩子的宝妈，或者才辞职还没找到工作的。
这项政策感觉还是很有用，像美甲美睫这些相对来说，门槛较低，自己创业开店成本也不算很高。
#重庆头条##重庆爆料# #重庆身边事#
跨境电商Shopee（虾皮）新手任务很难？小D带你完美过任务！[绿帽子]
shopee卖家入驻*之后，就需要做一下shopee新人任务了，做完新手任务才可获得shopee专属运营经理扶持和开新站点特权！
shopee虾皮电商的卖家需在5个工作日内完成新手任务！
[心]任务1：首站完成50款商品上架
一般，shopee（虾皮）新手的首个任务就是在你入驻shopee*后的一周内上新50款产品，而当你上满50款后去告知招商经理，这样shopee（虾皮）平台才回给你安排对接的运营经理。运营经理室shopee平台运营中很关键的角色，后期的报名活动，一些优惠活动，shopee的平台规则，变动信息等都会由运营经理及时的告知你。（上传用ERP 市面上有收费的和免费的，别听有些人把ERP吹的那么神，就是个工具而已，加快我们上传的效率而已）
推荐几款，店小秘、芒果店长、超级店长；新手推荐芒果站长，可以免费采集。
店铺下来的时候有很多人可能连选品都没有定下来。但是新手任务还是很关键的，不完成的话会影响平台引导流量的比例。
[心]任务2：学习“新手卖家一日通“视频课程
看完指定的新手课程视频，这个没什么说的，看就完了
[心]任务3：完成一份Shopee新卖家入门考试卷
开卷考试而已，没什么难度。只要认真找答案都可以考到80分。
[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
注意事项：
这里的50的商品指的是Listing，而不是SKU。一款商品不管有多少个规格，都只算一个Listing，很多新手卖家容易搞错。时间期限是开通店铺5天内完成。建议大家收到开店审核链接之后，不要急着立马激活店铺。新手开店很容易一腔热血，脑子一热立马就去激活店铺。是不建议这么做的。做店最重要的是选品，作为新手先要确实自己要做什么要卖什么，然后淡定的去货源网站找类似的产品。
可以先使用ERP采集上满50款后，建议多传几十款商品避免被系统删除。然后再去做自己店铺的商品运营工作，以免错过时间。
商品上传完成后，shopee官方会把卖家拉进企业微信群。收到加入企业微信的邮件后，我们下载“企业微信”APP,用入驻时候提交的手机号登陆即可。然后会看到虾皮卖家的通讯录以及新卖家公告群。在微信群里面，可以联系到负责的经理，今后三个月的孵化期内或者毕业之后如果续开分站，也可以直接联系经理了
[心]
任务2就很简单，去虾皮大学认真看视频学习就可以。
[心]
任务3虾皮考试一共有20道选择题，每道题目5分，成绩>=80分合格，只有3次机会。
失败的话也可以参加补考
[灵光一闪]
所有题目的内容，均在新手视频里面有讲解。涵盖了虾皮运营、物流打了个很多基础要点。看完视频的话，大家应该有一些印象。
新卖家必须填写基本信息对接问卷 ，否则将影响后续分配运营经理！问卷用于官方了解卖家的运营信息，以便经理了解掌握卖家的情况。
问卷填写的的链接，一般会发送至入驻的邮箱。大家根据问答内容如实填写就行。
注意[心][心][心]
自收到任务邮件之后，务必在14天内完成以上必做任务，否则会影响后续运营经理对接和开分站。
系统每周周三上午10点会截止当前数据（审核学习进度/考试成绩），产品上架需在每周一上午之前完成。
均合格卖家将在周三18点前系统分配经理（卖家可在企业微信自己的名片里查看到分配的客户经理，经理会在接收分配后的2 个工作日内对接，耐心等待）
14天未完成任务的将失去对接经理资格，直接转入客服团队！
所以要用心对待，新手任务重的每个环节
蜀黍这里可是有答案~ 但凡态度不是那么差劲的~~~咳咳......
对于新手任务有疑问可以和小D说哦[灵光一闪]
马云的话虽然比较狂，但却是实话！他说：零售业恨我没有用，穷人恨地主也没有用！因为你把地主杀了，也成不了富豪！我很遗憾地告诉各位，实体经济受到的打击只是刚刚开始！新经济时代要来了！
就像曾经风靡全国，火遍大江南北的沙县小吃，为啥没人愿意吃了？如今半年关店3000家！很多地方店铺已经关门，即使有一些还在营业的，*意也是异常惨淡，甚至逐步退出“北上广”的舞台。沙县小吃为啥会沦落到如此境地？它只用了三步
第一：价格上涨但服务品质没跟上：沙县小吃起初的魅力就在于经济实惠，号称1元进店、2元吃饱、5元吃好，但近几年，沙县小吃普遍涨价，而且涨幅很大。最后顾客花的钱一点也没少，但味道和服务都比不上其他快餐店
第二：沙县小吃由于前期投资门槛低、加盟费低，开店条件相对比较宽松，数万个门店连而不锁，各自为营。你很难区分哪些是正宗的，哪些属于盗版，鱼龙混杂，食材、味道、服务等都良莠不齐，几乎每一家的味道都不太一样，甚至还被爆出使用地沟油、餐具不消毒等卫*问题
第三：沙县小吃的菜单，几乎十几年产品没有变过。究其根本原因是夫妻店没有产品创新能力，*意一不好，想到的就是加产品，以为加产品可以解决所有问题，结果产品种类越来越多，成本越来越高，却没有一款爆品。等等这些因素都导致了沙县逐渐走向落寞。
那就在沙县小吃被边缘化的时候，在大多连锁餐企，抱怨难以管控的时候；升级版的沙县小吃淳百味却颠覆传统模式，把杂乱无序的沙县小吃改头换面，进行连锁化，用“单店股权合伙+连锁直营管理”的模式，开出500多家直营连锁店！
它的模式其实踩中了未来十年的黄金风口，只要你读懂了淳百味的故事，也就读懂了连锁企业如何克服从*存到发展壮大的方法。不管你是做什么行业的，都可以从中汲取经验。
第一：单店股权合伙
淳百味虽然是直营模式，但它并没有拿公司的钱一家一家去投门店，而是欢迎自己的员工、外行或者小白来合伙，以此来实现低风险、轻资产快速扩张裂变。
其中合伙人根据个人投资能力，来选择出资并占股50%-80%，每个人的分红比例是按股份来定的，比如：一家店总投资30万，分红2万，如果占股份80%，就是投资24万，分红1.6万。
如果第一家门店*，还可以再投资第二家，第三家店……
虽然你是合伙人，但同时你也是店长，每个店长必须要在总部经历两个月的系统培训，培训完通过店长考试资格才能开店。而且，日常还得按照店长的职务工作，接受管理以及考核，不合格的还会降级或者淘汰。
假如你单店经营得好，你还可以带徒弟，师父可以投资徒弟的店，也可以分红，收入能不断增长，没有上限，所以淳百味店长最高已经达到上百万收入。
第二为了确保实现统一化的标准管理，所有门店必须接受公司的直营管理。
淳百味不只是为直营店提供供货、品牌输出，更是将单店不易承担的职能交给总部，比如产品创新、结算系统、供应链系统、薪酬设计、晋升体系、会员管理系统等，都转化为标准化执行流程后再传送给门店，以此减少对厨师的依赖，减少工作人员，降低费用，从而使单店对总部更加依赖。那这样一来，总部也就可以从旗下门店赚到源源不断的供应链的钱和赋能的钱。
第三、落地狮团队
那万一有的门店还是业绩做不上去，怎么办呢？为解决这个问题，淳百味想出了一个妙招，打造落地狮团队，也是救助团队。
该团队由16名业绩牛逼的店长组成，一般以3-5人为小组，在淳百味的市场中“问诊”，解决问题后就可以分走新增利润的一半作为酬劳，救助的同时，也让优秀的店长有了更多的收入。
因此淳百味就凭借着合伙、直营、帮扶，短短几年就开出500家门店，而且让每家门店都持续稳健的发展，同时这也是一种不论任何行业都可以尝试的连锁管理新模式！
所以老板最大的使命，就是让公司的商业模式和管理模式，跟时代合拍，顺势而为，就不费劲。否则费了牛劲，公司还是举步维艰！企业的层级也只能在老板的认知空间里震荡，泥瓦匠盖不出来摩天大厦，这就是为什么要不断学习，千万不能原地踏步、等待，否则未来的路只会越来越窄。
那还有更多互联时代转型的干货，以及落地方法，都在我的《互联式盈利思维》总裁训练营中给大家做深度的讲解：
比方说：
1.传统企业如何搭建从抓潜引流、渗透成交、到追销裂变的自运转赚钱系统？
2.如何用合伙模式，把员工、客户变成你的投资者、分销商、渠道商？
3.如何通过社群模式，实现粉丝自动裂变，用户持续消费？
4.如何摆脱被厂家无休止压货，被客户无限期欠款的夹心饼干模式？
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互联式盈利思维
作为全职妈妈的我终于得到一个好消息，人社局组织的职业技能免费培训，报名上课考试就可以拿证，有保育员、育婴师、小儿推拿、中医经络*，康复理疗，催乳，产后修复等，一人可以免费考3个证，选哪三个呢？
为了孩子上幼儿园能接送和周末陪伴，我选择了保育员，打算到时候到幼儿园上班，只有幼儿园有周末和寒暑假，不知道在幼儿园上班怎么样，听说非常累，没办法，这是目前比较适合我的工作了。
另外两个证，我倾向于考小儿推拿和经络*，首先是这些可以用在孩子和家人身上。
其次以后有这方面意向的话，还可以开店，比如小儿推拿店、美容养*馆等，不知道学习的课程有多少，能不能达到上岗的地步呢？先把证书考下来，走一步看一步吧。
全职妈妈的你有几个孩子？孩子多大？目前做什么工作呢？欢迎一起留言分享。
有没有在幼儿园做保育员的宝妈呢？这个工作怎么样？希望大家给个建议[大笑]
感谢您的阅读，喜欢请关注我，一起学习有趣有料的育儿知识。
#爱是个动词# #育儿事务所#
没办法。好多人眼红。在他们眼里面，我们应该免费。但是他不想一下。我们有这么多的经验和知识，我们是教学，开店的。我们也要赚钱养家糊口。相反就像你小孩子培训。老师一天赚那么多钱。但是他老师的经验和技巧也是前期学习，考试积累下来的，他老师也要*活。也有家庭要养，这是*存的基本法则。但是在那些不想花钱小心眼的人眼里面。一切感觉不应该。不花钱，白嫖，最舒服。实际要想*意做得大。光靠这种小心眼儿是做不到大的，像那些我们说收500块钱咨询费。他们感觉不可思议的，相反这种人就是跟他邻居学技术他都不会给他邻居点礼物，都感觉理所当然，这些都是没做过*意的人。*意*意合作才能共赢。你也赚钱，我也赚钱，这才是长久的*意。//@超光速是什么:500不贵的，毕竟赚钱，我小孩培训班老师一天赚56千块照样收的心安理得！一个卖经验，一个出售知识！天下没有免费的午餐
赵师傅早餐
夫妻两个人开*子店，*意比较忙。每天根本就来不及做。起来的比较早，一直以来比较头痛。两三个月之前联系过我们。让我给他推荐定制适合他的*子机，由于我们也是做*意的，我们也要赚钱。给他说了一下，因为开语音指导也是我们的时间和心血。收了他500块钱的技术咨询费，当时了解了一下*子机的各项优缺点#*子机# 然后又远程给我们学习了一个奶黄*。采用我们的方法做好的奶黄馅，非常好吃。这两天实在受不了了，因为*意太忙了。联系我，让我给他定制，根据他的*子铺的十几款的馅料特色，灵活运用的，给他推荐定制了一款适合他的机器。店铺大小也能放得下刚刚好。*子机做出来的*子比手工的*子还要好吃#早餐店# 都是做*意的人，他学我们的技术，让我们给他推荐一款适合他的机器来赚钱，我们收他的学费来赚钱，这样大家才能长久的合作双赢，用*子机大批量的*产。人还不累还轻松。
【学员“花钱买学习氛围”，目前厦门已有近百家之多】晚上7点,刚下班的小张和往常一样来到了老地方——位于安岭路的一家付费自习室，熟练地刷卡、入座、翻开书本，开始为考研而拼搏。
和小张一样，来自习室学习的人还真不少。导报记者近日调查发现，随着近年来，考研、考公的火热，付费自习室在厦门越开越多。据不完全统计，厦门目前已有近百家付费自习室，而用户以考公、考研的在职人士为主。
越开越多 三年时间数量增至近百家
一心要考研的小张去年以几分之差与研究*失之交臂，不甘心失败的她下定决心今年再战，几经考察，她购买了自习室的季卡。“家里学习很容易走神，这里学习氛围就比较浓厚，跟大学的图书馆有得一拼。”小张说，她一般是每天晚上7点到达自习室，晚11点回家，差不多可以学习4个小时。
厦门付费自习室的兴起要追溯到2019年。2019年9月，位于文灶附近的青屏书馆自习室开业，这是厦门首家付费自习室；两个月后，厦门另一家静竞沉浸式自习室开业。据不完全统计，经过近三年的发展，厦门目前已有近百家付费自习室。
导报记者走访多家付费自习室发现，自习室多选址在交通便利、人流量大的商住两用楼或老旧的商业写字楼，岛内自习室数量多于岛外。各家自习室的装潢上较为类似，长桌被分割成一个个小隔间，每个独立的隔间配有带锁的柜子、插座、台灯，供自习者们使用。门前、墙上、座位旁，随处可见“请保持安静”的提示，楼梯地板也铺上了厚厚的隔音垫。
根据不同使用者的需求，自习室还分为了阳光区、独立区、公共区、讨论室、休息区等。许多自习室没有管理员，采用24小时无人自助模式，以电子智能计时刷卡的方式，通过小程序实现兑券、预约、签到一键办理。
从经营模式上看，付费自习室普遍采用收费会员制。首次可通过1元、3元低价甚至免费体验3-6小时的时长，此后消费则需要办会员卡。会员卡分为储值卡及日、月、季等时长不等的会员卡。单日收费在数十元不等，办卡时间越长，折扣越优惠。以位于市行政服务中心附近的一家付费自习室为例，周卡149元，月卡399元，季卡1080元。
门槛不高 租套房子摆几张座椅就行
近年来，考研、考公越来越火热。新东方日前发布的一份报告显示，2022年全国考研人数为457万，预计2023年将超过520万。在厦门，2022年考研报考人数2万余名，同比上年增长近25%，而福建地区省考报考人数更是高达24万之多。“与学校的应届*相比，非应届*学习空间有限，而且学习时间零碎，学习氛围浓厚的付费自习室也因此应运而*，成了众多有学习需求但没有合适学习空间的人群的选择。”一位自习室经营者告诉导报记者，经营“门槛低”也是大量投资者涌入付费自习室行业赛道的一大原因。“只要有一定的管理经验和资金，就可以入驻这个行业。租一套房子，摆上几张座椅，几乎不需要技术门槛就可以开张营业。”青屏书馆负责人告诉导报记者，青屏书馆已在吕厝、洪文、思北等区域开张了多家连锁店。各门店目前运营得还不错，普遍处于盈利状态。周末上座率基本稳定在60％，购买套餐的用户以考公、考研的在职人士为主。“付费自习室经营也有高峰期、低峰期，高峰期主要是寒暑假、考研、考公等考试之前，上座率会增加，盈利也会提升；低峰期就一般是在考研结束后，其他考试还未开始之前这段空窗期，盈利也会有所减少。”他具体介绍到。
随着入局者的增加，厦门付费自习室也出现了“内卷”。部分自习室开始朝着精细化、标准化、连锁化的方向发展。与粗放式经营的店铺相比，连锁付费自习室的经营成效明显更好。
花样营销考公没上还能退费
2022年，全国报考公务员人数超过202万，各路培训机构为了揽客也是“八仙过海，各显神通”。位于嘉禾路的一家知名考公培训机构就推出了一款“国考+省考”超值套餐。
“这是我们9月初刚出的课程套餐，一年38000元，没考上全额退费，如考上也只收取60%的费用，作为学习激励。”上述机构人士透露，这个套餐很受学员的欢迎，开班不到3天已有数百位学员购买并开始学习。
另一家知名考公培训机构则推出了“百日基地班”，连续87天，封闭式训练，一条龙服务，重拾“备战高考”的回忆。这个百日基地班（笔面协议）售价普通会员价格59800元，金卡会员价格32400元，金卡价格是15000元，考试失败可退回一半的费用。
而关于“上岸”的学员比例，两家机构的工作人员都表示，从头到尾跟完课程并且最终参加考试获得*的学员，大致占比在三到四成之间。
“假期分点心，注意上岸优惠！国考+省考超值套餐无限学系列，现在只需要25500元，不过全退……”深夜11点，记者的手机又收到了一家培训机构发来的宣传广告。这场没有硝烟的“战役”，并非只是考*一个人的“战斗”。
编辑｜颜玲玲 来源｜海峡导报
南京鼓楼区四年级的娃，期末成绩出来了，你们看这个成绩怎么办，看头条里的家长晒都是三门295上下，我的心焦虑不安。
考完试孩子爸爸就带孩子去海南玩了，我开店走不开，成绩出来后抓狂，又找不到人发泄，郁闷的吐血[吐血]
老板怎么才可以令你的员工对你死心塌地呢？
老板你想一下，你的员工来到你的公司，他一定最终就是为了做老板，那你不可能让他做了老板之后去你对面开一个门店，变成你的竞争对手啊，那怎么办呢？
我们以美容店为例来给大家展开讲一下：
员工进来以后，他肯定是想要自己当老板的，没有人是甘愿一辈子给人打工的对不对？他的晋升的通道就是希望自己能开店当老板。
所以你的员工进来以后，你就要把整个晋升的制度全部给他做好，从美容师考试升级，从初级，中级，高级，然后再到技术总监，然后再到初级顾问，中级顾问，然后再到我们家的储备店长，再到我们家的正式店长。
员工成为店长之后，如果他具有*店长的能力，那么接下来的话，他就可以去筹备开第二家分店，开第二家分店的时候，你想一下，为什么店长他愿意去开分店？
首先你给他投资开店呀，他开不开，是不是每个人都想自己做老板？
第二点你在当地是有资源的；
第三点你把整家门店的所有盈利模式给他*过来；
第四点总部还在背后给你扶持，对不对？
那如果说你作为一个美业的老板，员工怎么可能对你不死心塌地呢？你想一下对不对？
因为你成就了他，因为你给平台他发展，因为你帮他实现了他自己开店当老板的梦想。
所以说老板想让你的员工对你死心塌地，首先你要把他自己整个职业的规划给他做好，而且去实现他期望的所有的目标。
如果你还是不知道该怎么去做，那么推荐你去看看我的这本新书《绩效考核与薪酬设计实操落地版》，在这本书当中，我把企业不同阶段应该怎么对员工进行绩效考核，怎么给员工发工资，怎么做薪酬设计，讲得很清楚。
绩效考核与薪酬设计
一个95后广漂女的2022年计划：
1.跨境电商：虾皮3个店，速卖通2个店，亚马逊1个店
2.理财：买两个基金和1个股票
3.头条拍视频，粉丝一万起再拍。
4.领取本科毕业证，备考中级考试
5.6月份开始缴纳公积金
6.带上自己和爸妈去做身体全面体检
7.买一个金手镯送给老妈
8.公司记账报税续费
以上是主要的计划项目，至于每个网店的开店时间和每月销售额目标，基金和股票的选定和买入时间，公积金的缴纳额，体检的具体时间等项目的结果，已经自己做出了初步的细分，这里就不便发出来了。
我希望能通过身边的朋友和自身的学习，让自己的格局可以放大一点，做规划的时间周期长一点，眼界放高一点，考虑更周到一点，计划更大胆一点，耐心更好一点。
#今日头条# #*活日记#
《跟踪中医“专长”考试信息001:入驻普惠中医俱乐部成为会员，让您明白中医专长考试是怎么回事情，顺利通过考试拿到合法行医证件》#古中医养*保健工作室#
问题：中医专长考试考什么，应该怎么报名、如何准备！
来自“多学则益”头条网友，给予正确答案！
一头条“多学则益”网友说：
你目的非常好，公益性满满，但是几期民间中医分享的，一，专长考试的内容层次不细化，二，没有专业重点，三，路径不通透，只是说些台词。
回答：好的。谢谢您提醒⏰。刚开始。没有抓住重点。希望您继续监督。
二头条“多学则益”网友说
中医专长的路径：
1 报什么考什么，分内服和外治，
2 突出自己医术的特色，安全性，有效性，
3对于报考的病种，要考虑行医的范围，
4综述描述的技巧，
5报名时，注意资料的整理
回答：
本文免费开店考试，网上开店*到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
