大家好,小宜来为大家讲解下。山西省教育厅招聘，山西省教育厅招聘工作这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
一、 山西省教育厅招聘的情况
1、山西省教育厅定期对有经历的各地教育科研部门和学校的中层以上科研、教学业务人员进行招聘，注重经验老到的专业技术人才。
2、招聘的职位和发起要求均要求应聘者，除了具备所需的学历、专业、综合能力、职业素质外，还契合以下相关要求：
（1）思想品质及实践能力良好，忠于党的理想信念；
（2）在招聘发布期间拥有有效的资格证书及以上学历，专业知识扎实；
（3）拥有较强的学术成果、教学能力和科学研究能力；
（4）具备较强的领导能力、协调能力、执行能力等综合能力。
3、根据当地实际情况，教育厅有权调整招聘条件和面试分数线，并对具体情况单独发出通知。
二、 招聘程序
1、由山西省教育厅发出正式招聘公告，通知考*留意招聘状态；
2、教育厅根据招聘公告，开展公开招聘程序，审查申请材料，面试及考核；
3、招聘结果公布，通知*录取的考*就任；
4、录取的考*根据教育厅的要求，完成选派的相关手续；
5、教育厅根据考*的录取情况，向考*指派工作岗位，并发出聘书；
6、发出聘书的考*，应按时签字确认，表达同意参加山西省教育厅招聘的观点；
7、完成上述手续后，经山西省教育厅设立的委员会审核，正式录用招聘考*。
三、报名递交材料
1、参加招聘，考*需准备以下材料：
（1）山西省招聘网站上的考*信息表；
（2）最高学历和专业技术资历证明；
（3）教学能力及学术成果证明材料；
（4）综合能力及素质证明材料；
2、考*需要将申请材料递交至教育厅指定的报名办理机构，机构会按要求核实考*材料，并进行资格审查。
3、考*递交的全部材料一旦被教育厅核准，前述所有材料将无法被报名办理机构退回，终极审核工作由山西省教育厅招聘组织进行。
四、山西省教育厅招聘的考核标准
1、招聘考核，考*将通过考试及面试的方式完成，从而确定考*的真实水平；
2、考*参加考试时应携带身份证和考试准考证，按照公告中的标准进行考核；
3、考*经考试、面试合格者，按照考试总分的排序及招聘组织者指定服从调剂，统一进行招录。
4、考*通过招聘考试，学校及其相关部门予以推荐者，可对考*任职提出建议，公示排名，统一进行招录。
五、注意事项
1、考*参加招聘应仔细阅读、理解招聘公告的内容，遵守其中的有关规定；
一、背景概述
山西省教育厅是山西省最高的教育行政机关，负责统筹全省教育工作，山西省教育厅随着改革开放的不断深入发展，不断推进教育行政管理效能的改善，市场化的教育运作思维，山西省教育厅现面向全省招聘优秀人才，努力打造先进工作环境，成为发展教育做出更大贡献的平台。
二、招聘详情
1、山西省教育厅的招聘岗位：
山西省教育厅主要招聘实习*、办公室职员、管理类人员、咨询主任等多种岗位。
2、招聘要求：
实习*要求：大学本科毕业*，具备良好的沟通能力、勤奋踏实、做事细心、责任心强、注重团队精神。
办公室职员要求：大学本科以上学历，具备良好的专业知识，有丰富的办公管理经验，具备出色的团队协作能力和较强的道德规范观念。
管理类人员要求：具有大学本科以上学历，具备丰富的管理经验、良好的团队协作能力、较强的抗压能力、较强的表达能力、有较强的事业心、忠诚度和责任感。
咨询主任要求：具有大学本科以上学历，具有教育方向专业背景，具备扎实的专业技能，善于沟通、适应力强、有责任心、能创新、有独立工作能力，能及时发现和解决实际问题。
三、招聘流程
1、网上报名：山西省教育厅提供在线报名表格，供报名者进行填写提交，提交后报名者可以获取相关的招聘信息和流程，符合要求的报名者可以通过网站进入后续的招聘流程。
2、笔试及面试：报名*后，山西省教育厅将组织笔试或面试，根据报名者的表现综合评估其适合资格，来确定最终的录取人员。
3、核查报名材料：报名优秀者通过最终录取，山西省教育厅会核实其填写的相关材料是否真实，如果有虚假内容，将立即终止其录取资格并给予处理。
4、录用登记：报名材料核实无误后，山西省教育厅将给予录取人员录用通知，并完成所有录用的初步登记工作，登记完成后将进行相关绩效评估，保障工作表现出色的优秀人才获得更多的发展机会。
四、最终总结
山西省教育厅以贯彻国家教育改革发展战略，不断提高招聘职能实效，组织开展招聘网上报名，以科学评估方式，择优录取优秀人才，发展出一支以专业、勤奋、责任心为优先的先进教育管理团队。
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